女性领导力/女性教育影响力丛书

张丽琍、张瑞娟主编的《女性领导力/女性教育 影响力丛书》是对女性领导力的研究，它既是对领导 学研究的充实和完善，也是对女性研究的深化与拓展 ，推动着女性自我意识和价值的觉醒以及两性平等平 权更深层次的体现。本书对女性领导力国际和国内的 研究现状进行综合分析的基础上，指出我国目前女性 领导力的主要特征以及影响女性领导力提升和发展的 影响因素。本书的重点是研究如何打造和提升女性领 导力，主要从性别特质、行为风格和领导模式等方面 提出了见解。 本书注重实践和案例研究，通过采访和分析有一 定社会成就的女性领导者的成长过程，来对目前女性 领导力的研究理论进行验证和解读。本书理论和实践 相结合，不仅是一本高校女性领导力理论教学和研究 的参考书，同时也是一本对企业重新思考女性管理者 的重要价值的导引之作。

第一篇 领导力理论基础 第一章 领导力概述 第一节 领导力的基本概念和内涵 一、领导与领导力 二、女性领导力的概念 三、领导与领导力的区别 四、对领导力的异化与曲解 第二节 领导力的研究路径 一、领导力特质路径 二、行为论的研究路径 三、领导力研究的情境路径 四、新型领导力研究路径 第三节 女性领导力的发展现状 一、国外研究现状 二、国内发展现状 第四节 领导力发展趋势及女性领导力的机遇和挑战 一、领导力的发展趋势 二、女性领导力的机遇和挑战 第二章 领导力的基本理论 第一节 领导特质理论 一、斯托格迪尔的观点 二、柯克帕特里和洛克的六种领导者特质 三、吉赛利的领导个人特征价值表 四、来自企业界的观点 第二节 领导行为理论 一、领导行为四分图模型 二、管理方格图理论 第三节 领导权变理论 一、菲德勒模型 二、路径——目标理论 三、领导生命周期理论 第四节 新型领导理论 一、魅力领导理论 二、交易型与变革型领导者 三、自我领导理论 第三章 领导生命周期 第一节 领导生命周期的概念和理论 一、领导生命周期的概念 二、领导生命周期的理论 第二节 领导生命周期各阶段的特点和行为策略 一、领导生命周期理论——情境领导理论 二、领导生命周期成长阶段理论 第三节 女性领导生命周期的影响因素 一、女性领导生命周期的影响因素 二、女性领导生命周期成长阶段中的影响因素 第四节 女性领导的职业生涯成长阶段 一、女性领导者职业生涯发展阶段 二、女性领导者职业发展阶段影响因素 第四章 领导者的胜任特征 第一节 胜任特征概述