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人力资源管理概论(高等院校十三五规划教材)/经济管理系列
字数: 490
出版社: 清华大学
作者: 编者:杨涛//许亚平//郝海滨
商品条码: 9787302498964
版次: 1
开本: 16开
页数: 314
出版年份: 2018
印次: 1
定价:
¥56
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目录
第一章 人力资源管理概述 第一节 人力资源 一、人力资源的概念 二、人力资源的特征 三、人力资源在社会经济发展中的作用 第二节 人力资源管理 一、人力资源管理的概念、内容和意义 二、人力资源管理的基本功能 三、传统人事管理与现代人力资源管理 四、人力资源管理的原则 第三节 人力资源管理的演进 一、人力资源管理的历史沿革 二、战略的人力资源管理理论 三、人力资源管理在我国的发展 第四节 中国人力资源管理的环境和未来发展趋势 一、人力资源外部环境分析 二、人力资源内部环境分析 三、中国企业人力资源管理现状 四、人力资源管理的未来发展趋势 本章小结 复习思考题 推荐阅读 第二章 人力资源规划 第一节 人力资源计划概述 一、人力资源计划的概念和形式 二、人力资源计划的作用 三、人力资源规划的内容 四、制订人力资源计划的程序 第二节 人力资源需求预测 一、企业进行人力资源需求预测要考虑的因素 二、预测人力资源需求前需调查的内容 三、人力资源需求的预测方法 第三节 人力资源供给预测 一、企业内部人力资源供给需考虑的因素 二、企业外部影响因素 三、人力资源内部供给预测方法 四、人力资源外部供给预测 五、企业人力资源的平衡 本章小结 复习参考题 推荐阅读 第三章 人力资源管理的基础——工作分析 第一节 工作分析概述 一、定义和工作分析公式 二、工作分析的基本术语 三、工作分析的内容 四、工作分析的意义 五、工作分析的程序 第二节 工作分析的方法 一、观察法
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