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中国社会组织人才服务体系建设研究

中国社会组织人才服务体系建设研究

  • 字数: 128
  • 出版社: 社科文献
  • 作者: 郭金来
  • 商品条码: 9787520125017
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 168
  • 出版年份: 2018
  • 印次: 1
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精选
内容简介
郭金来著的《中国社会组织人才服务体系建设研 究》通过对现有社会组织人才服务相关理论和实践成 果的文献分析,系统总结了国外社会组织人才服务体 系设计的先进经验;通过对我国社会组织人才服务的 深度访谈和问卷调查,全面分析了当前社会组织发展 与社会组织人才服务内在关系、社会组织人才建设与 服务体系的现状、问题及其发展困境。本书运用政治 学、社会学和公共管理学等理论,从社会组织人才服 务体系建设的内部动力和外部动力、社会组织人才主 体地位、社会组织能力建设、社会治理等维度进行系 统分析,并就我国社会组织人才服务体系建没理论、 建设路径和政策建议进行了探索,以期通过本项研究 推动中国特色社会组织人才队伍建设,借以促进我国 社会结构转型升级和社会治理现代化。
目录
第一章 导论 1.1 问题的提出及研究意义 1.2 国内外研究现状 1.3 本书研究的逻辑 1.4 研究目标和研究方法 第二章 社会组织人才服务体系理论研究 2.1 社会组织人才服务体系内涵 2.2 社会组织人才服务的特征 2.3 社会组织人才体系建设的必要性 2.4 社会组织人才服务体系的建设的范畴 第三章 发达国家社会组织人才服务体系建设经验与启示——以德国、美国、加拿大人才服务为例 3.1 德国社会组织人才服务的模式与经验 3.2 美国社会工作者协会的人才服务机制 3.3 加拿大基于行业协会的社会组织人才模式 3.4 发达国家社会组织人才服务模式的对比——以德国、美国、加拿大为例 3.5 国外经验的总结及对我国启示 第四章 我国社会组织人才服务体系建设现状分析 4.1 我国社会组织人才发展的现状 4.2 我国社会组织人才服务体系的现状及问题 4.3 社会组织人才服务体系建设的个案:基于成都实践的解读 第五章 我国社会组织人才服务体系建设路径与政策建议 5.1 社会组织人才服务体系建设理念:共治与善治 5.2 社会组织人才服务体系建构与治理路径 5.3 我国社会组织人才服务体系建构的政策设计 参考文献 附录 中央政策文件中对社会组织人才队伍建设的重要规定摘编 后记

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