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人力资源管理学学科前沿研究报告(2012)/经济管理学科前沿研究报告系列丛书

人力资源管理学学科前沿研究报告(2012)/经济管理学科前沿研究报告系列丛书

  • 字数: 562
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:吴冬梅//刘椰辰|总主编:金碚
  • 商品条码: 9787509650578
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 387
  • 出版年份: 2017
  • 印次: 1
定价:¥89 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
吴冬梅、刘椰辰主编的《人力资源管理学学科前 沿研究报告(2012)》对国内外人力资源管理领域的研 究成果进行了汇集和综述,包括学术论文、学术专著 、学术会议、重大事件、文献索引等内容。本报告具 有以下特点: 本报告展现了国内外人力资源管理学学科发展的 最新前沿动态,包括本学术领域的最新理论观点与方 法以及热点问题、重大理论创新等成果。 本报告囊括了国内外人力资源管理学学科发展的 所有情况。一方面,报告内容涉及人力资源管理学学 科下的主要分支学科,既包括学科的传统研究范畴, 也包括新兴研究领域,还包括人力资源行业自身的发 展状况;另一方面,本报告的内容形式涉及学术论文 、学术专著、学术会议、重大事件、文献索引等众多 方面。 本报告不仅系统地总结和评价了人力资源管理学 学科的发展历程,还提炼出了国内外人力资源管理学 术会议、重大事件以及相关的重要学术成果,因此具 有工具书式的资料性,为后人进行人力资源管理学术 研究提供了基础性研究史料。 本书具有广泛的适应性。首先,作为一本学术报 告,本书主要适合人力资源管理领域的学者,包括教 师、研究人员、博士研究生、硕士研究生——作为学 术研究参考。其次,因为人力资源管理学学科的实践 性很强,本书所总结的许多研究成果也适合企事业机 关等部门人力资源管理工作者作为参考。
目录
第一章 人力资源管理学学科2012年国内外研究综述 第一节 2012年国内外微观人力资源管理研究综述 第二节 2012年国内外宏观人力资源管理研究综述 第三节 皮书成果 第二章 人力资源管理学学科2012年期刊论文精选 第一节 中文期刊论文精选 第二节 英文期刊论文精选 第三章 人力资源管理学学科2012年出版图书精选 第一节 中文图书精选 第二节 英文图书精选 第四章 人力资源管理学学科2012年大事记 第一节 人力资源管理学学科国内会议 第二节 人力资源管理学学科国内重大事件 第三节 人力资源管理学学科国际会议 第五章 人力资源管理学学科2012年文献索引 第一节 中文期刊索引 第二节 英文期刊索引 后记

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