中国法院2018年度案例(雇员受害赔偿纠纷)

曹士兵主编的《中国法院2018年度案例(雇员受 害赔偿纠纷)》是《中国法院2018年度案例系列》(全 23册)的一个分册。含雇佣关系确定、与承揽关系区 分、雇主与雇员等责任划分、赔偿协议与标准、雇员 致害赔偿、义务帮工受害赔偿、致害赔偿纠纷等。所 选案例均是国家法官学院从各地2017年上报的典型案 例中挑选出来的精品案例，全面涵盖该领域常见纠纷 内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与 法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者节约查找 和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、 检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以 及案件当事人处理纠纷必备参考书。

一、雇佣关系的确定 1．认定雇主时应注意区分单纯的召集行为和雇佣行为 ——吕陆海诉北京上上天地文化传播有限公司、魏高成提供劳务者受害责 任案 2．如何认定是否存在雇佣关系及公平责任适用 ——王满秀等诉杨晓彬提供劳务者受害责任案 3．雇佣关系与合伙关系之认定 ——饶某某诉邱某、邱某某提供劳务者受害责任案 4．“下班途中”是否属于雇佣活动中“从事劳务活动” ——李洪明等诉刘克宝、张兴宜提供劳务者受害责任案 5．民事诉讼中自认的认定 ——肖春法诉黄贴在、沈自立提供劳务者受害责任案 二、雇佣关系与承揽关系的区分 6．承揽、雇佣关系的区分及其责任的划分 ——陈中全诉兰志林等提供劳务者受害责任案 7．承揽关系与雇佣关系之界定 ——亓培礼诉刘兆刚提供劳务者受害责任案 8．提供劳务者受害责任纠纷案中劳务关系认定及责任承担 ——王喜民诉张卫明、刘国文提供劳务者受害责任案 9．雇佣关系与共同承揽关系之区分 ——傅业海诉赖雪均、陈光强提供劳务者受害责任案 10．人身损害案件中承揽关系与劳务关系的认定对受害方的影响有何不同 ——李兴财诉谭全深、谭昌平提供劳务者受害责任案 11．雇佣关系与承揽关系应如何区分 ——广安市广安区大有乡小学校诉刘伟第三人受害责任案 三、雇主与雇员的责任划分 12．聚会饮酒未超量，在搭车回家的途中受伤是否应当由雇主支付其损 失 ——罗承荣诉夏克银提供劳务者受害责任案 13．提供劳务者与接受劳务者之间责任划分 ——李庆敏诉李长志健康权案 14．第三人侵权责任与雇主责任竞合能否重复选择 ——范桂荣等诉刘振荣提供劳务者受害责任案 15．雇员受害赔偿义务人之认定 ——段勇诉黄玉民、甘肃省安装建设集团公司提供劳务者受害责任案 16．雇员提供劳务因自身过错造成损失责任应自负 ——张爱国诉王林等提供劳务者受害责任案 17．雇员死亡与雇主之间的责任划分 ——李明书等诉季光明、普文和提供劳务者受害责任案 18．出国劳务回国后生病治疗费用由谁承担 ——樊陈兴诉张永林提供劳务者受害责任案 19．民诉法解释第一百零八条的适用问题 ——袁中秋诉孟祥胜、何大中提供劳务者受害责任案 20．公序良俗原则在侵权责任纠纷中的正确适用 ——刘家庆等诉王春文提供劳务者受害责任案 21．逾期不提交鉴定申请应当承担举证不能的法律后果 ——陈家玉诉唐坤富、浙江永创建设有限公司提供劳务者受害责任案