西藏重点产业人才发展战略研究

黄宁燕著的《西藏重点产业人才发展战略研究》 分为三个大部分：第一部分由第1章、第2章、第3章 组成，是对西藏发展面临的背景、现状和突出问题的 系统梳理和分析；第二部分由第4章组成。借鉴了国 外和我国西部兄弟地区的发展经验：第三部分由第5 章和第6章组成，在对西藏解决人才问题可行性和科 技人才供给策略进行了详尽研究和分析的基础上，提 出了以“精准思维”解决现阶段西藏产业和科技人才 发展问题的思路。并分别从战略层面、政策层面和措 施层面为地方及中央政府提出了大量实施建议。

第1章 背景研究 一、西藏未来发展面临的新形势 二、产业——西藏落实国家战略及未来长期稳定发展第一要紧的事情 三、人才——推进西藏产业发展第一要紧的事情 第2章 西藏经济、社会、产业和人才发展状况研究 第1节 西藏经济发展所处阶段研究 第2节 产业发展现状研究 一、产业结构特征分析 二、重点产业与特色优势产业发展基本状况 三、企业基础及创新发展能力分析 第3节 人才现状研究 一、劳动力总体状况 二、人才政策 三、教育对产业人才的供给状况 四、产业发展中的人才现象 第4节 援藏对西藏产业发展的支撑作用研究 第5节 西藏经济、产业和人才发展状况总体判断 第3章 西藏产业和人才发展的突出问题和矛盾研究 一、西藏稳定和发展的矛盾格外突出，需要中央高层智慧的关注 二、西藏总体人才“奇”缺，未来发展人才危机已经凸显 三、西藏收入待遇吸引力越来越无优势，亟待提升 四、高校毕业生相对当前经济发展需求过剩，与企业用人之间矛盾突出 五、某些政策副作用不可小觑。亟须调整 六、资源配置机制亟须创新 七、引进人才与本地人才矛盾突出 八、西藏教育定位的实用性问题 九、面向农村和重点产业发展的职业教育不足 第4章 发展经验借鉴研究 第1节 国外欠发达地区发展经验研究 一、美国的经验 二、德国的经验 三、意大利的经验 第2节 我国西部兄弟地区经验研究 一、青海省 二、内蒙古自治区 三、四川省 第5章 西藏产业和人才发展解决之道探索研究 第1节 可行性研究 一、关于人才需求数量 二、关于人才引进的理论依据 第2节 人才供给策略分析 一、人才与经济、产业发展阶段匹配分析 二、人才供给策略分析 第3节 现阶段西藏科技人才解决之道：“精准思维” 第4节 研究结论 第6章 战略、政策与措施建议 第1节 战略与政策 一、自治区层面 二、国家层面 第2节 措施建议