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日本企业工资制度改革实态研究(日文版)

日本企业工资制度改革实态研究(日文版)

  • 字数: 87
  • 出版社: 上海交大
  • 作者: 王琳
  • 商品条码: 9787313185167
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 86
  • 出版年份: 2017
  • 印次: 1
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精选
内容简介
由王琳著的《日本企业工资制度改革实态研究( 日文版)》主要研究了日本大企业的工资制度改革中 工资内容的变化。总体来看,日本大企业的工资制度 改革主要是废除或缩小了按照工龄逐年递增的项目, 代之以反映工作内容、工作成果的项目,根据业绩增 加或减少工资。成果主义工资制度改革的特点主要是 以工作为基准.按照劳动者在工作上的表现来决定工 资收入。与年功工资制度相比.成果主义工资制度能 增加劳动者的公平感,可以促使劳动者更加努力,提 高劳动意欲。但是,要真正发挥它的激励作用,企业 要建立起公平公正的评价制度、劳动者个人职业发展 支援制度等相应的人事管理制度。 研究企业经营管理的专业人士可以通过本书了解 日本企业工资制度改革的实际内容。对日本企业经营 管理感兴趣的读者也可以通过本书了解日本企业管理 的特点以及现行做法等实用的内容。
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(日文)

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