治理理论视阈下的我国大学院系治理研究

刘恩允著的《治理理论视阈下的我国大学院系治 理研究》针对我国高等教育的实际状况，以现代治理 理论作为分析框架，以院系的权力要素及其关系为核 心，较为系统地论述了我国大学院系管理的现状，归 纳了国外院系治理的基本模式，总结了我国部分试点 学院的改革经验及存在问题，提出了院系治理模式改 革的政策建议。本书将院系内部权力分为五种，即政 治权力、行政权力、学术权力、经济权力、象征权力 ，比较全面地绘制出院系的权力结构图谱，最后提出 了“学术主导，分类驱动，综合改进”推动院系治理 改革的思路，对推进自下而上的改革有重要的参考价 值。

刘恩允，女，1970年出生，山东沂南人，教育学博士，现任临沂大学教务处处长，教授，山东省重点学科首席专家。主要从事高等教育管理和高校德育研究。承担国家社科基金教育学一般项目2项、山东省社科规划课题1项、山东省软科学计划项目1项、山东教育科学规划课题3项，在《高等教育研究》、《教育发展研究》等刊物上发表学术论文50余篇。出版学术专著《大学生生命教育》，主编省级精品课程教材《教育学基础》，参编国家规划教材《课程与教学论》等教材多部。学术成果获得山东省社会科学优秀成果奖二等奖1项，山东省软科学优秀成果二等奖1项，山东省高校优秀科研成果奖3项。

第一章 导论 第一节 研究的背景与意义 一 研究背景 二 研究意义 第二节 概念的界定 一 学院与学院制 二 管理与治理 三 大学治理与院系治理 第三节 文献综述 一 大学治理研究 二 大学学院制研究 第四节 研究的方法和思路 一 方法论基础 二 研究方法 三 研究思路 第二章 我国大学院系治理的理论基础 第一节 治理理论及其适用性 一 治理理论产生的社会背景 二 委托代理理论与院系治理 三 利益相关者理论与院系治理 四 法人理论与院系治理 第二节 院系治理的权力要素及其关系分析 一 院系治理中的权力类型与结构 二 院系治理中的权力关系与运行 三 院系治理的基本原则与愿景 本章小结 第三章 当前我国院系管理的主要模式及困境 第一节 行政主导的管理模式 一 行政主导管理模式的价值信念——“权力控制” 二 行政主导管理模式的系统结构分析 三 行政主导管理模式的运行机制 四 行政主导管理模式遭遇的困境 第二节 学术主导的管理模式 一 学术主导管理模式的价值信念——“学术本位” 二 学术主导管理模式的权力系统结构分析 三 学术主导管理模式的运行机制 四 学术主导管理模式遭遇的困境 第三节 市场主导的管理模式 一 市场主导管理模式的价值信念——“交易效率” 二 市场主导管理模式的系统结构分析 三 市场主导管理模式的运行机制 四 市场主导管理模式遭遇的现实困境 本章小结 第四章 国外大学学院治理经验与国内试点学院改革 第一节 国外大学学院治理经验与借鉴 一 英国大学内部治理的经验与启示 二 美国大学内部治理的经验与启示 三 法国大学内部治理的经验与启示 四 德国大学内部治理的经验和启示 五 日本大学内部治理的经验和启示