世界500强人力资源总监是如何炼成的(从实习生到CHO的故事)--聚文网

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内容简介

李江华编著的这本《世界500强人力资源总监是如何炼成的（从实习生到CHO的故事）》讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管，每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧。《世界500强人力资源总监是如何炼成的（从实习生到CHO的故事）》不仅是大学生或职场新人职场成长的最好参考教材，而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累，是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。

作者简介

李江华(笔名：HR哥)湖南望城人，资深HR经理人，1999年开始从事HR工作，先后在台资、港资、民营、日资、美资企业从事HR管理，历任HR专员、主管、课长、经理，现任某跨国公司HRD，积累了非常丰富的HR实务操作及管理经验，曾在国内几大专业HR论坛撰写《老HR心谈记》系列文章，介绍自己多年的HR实务操作经验及职场管理心得，受到各行业HR人士，特别是HR新人的热捧，帖子发布不到1个月时间，点击率超过10万人次。

01 北京来信 02 我们不做廉价劳动力 03 打一份工，如何能得到三份收入 04 害群之马 05 培训真的只是完成任务吗 06 顺水人情 07 遭遇潜规则 08 一件大事害了一堆人 09 大闹总监办公室 10 关键时刻掉链子 11 看书四问 12 谁叫你是新来的呢 13 冤冤相报 14 学外语之道 15 无心之过 16 礼不可失 17 千金买马骨 18 为自己工作 19 起码的职业要求 20 责任范围≠责任心范围 21 制度PK自由 22 好公司不怕差主管 23 别喝有煤油的清水 24 管理不是动动嘴 25 任主管十字诀 26 用管理的方式区别对待下属 27 让报表成为有力的管理工具 28 提升选人的信度与效度（一） 29 提升选人的信度与效度（二） 30 培训的源动力 31 恋爱如何谈 32 调职之初 33 西南招聘 34 日常管理 35 骂人讲究艺术 36 管理好你的上司 37 爱护你的操守 38 谁都有团队精神 39 交接时刻见真情 40 汇报工作的技巧 41 好管理没标准 42 管理者的基本功 43 奖励公司期望行为 44 沟通之要 45 办公室政治 46 有效的管理者 47 信不信佛 48 别对你的下属动心 49 突破重围的铁律 50 压力治本的方法 51 做老板真好吗？ 52 智慧的来源 53 留给自己的东西 54 新征程、新高度附件后记

世界500强人力资源总监是如何炼成的(从实习生到CHO的故事)

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