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中国区域人才竞争力报告(2013版No.1)/区域人才蓝皮书

中国区域人才竞争力报告(2013版No.1)/区域人才蓝皮书

  • 字数: 392
  • 出版社: 社科文献
  • 作者: 桂昭明//王辉耀
  • 商品条码: 9787509747445
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 368
  • 出版年份: 2013
  • 印次: 1
定价:¥69 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
《中国区域人才竞争力报告(2013版No.1)/区 域人才蓝皮书》编著者桂昭明、王辉耀。 《中国区域人才竞争力报告(2013版No.1)/区 域人才蓝皮书》是一本关于区域人才竞争力的综合研 究报告。本报告阐述了区域人才竞争力评价的理论, 建立了中国区域人才竞争力评价的方法(包括评价体 系及评价模型的构建),对中国四大板块、八大综合 经济区、31个省市区(不含港澳台地区)、32个省会 城市及副省级城市的人才综合竞争力、人才分项竞争 力进行了测算、评价、聚类分析和排名,并对31个省 市区、32个省会城市及副省级城市的人才竞争力状况 逐一进行了述评。同时,本研究报告结合对区域人才 竞争力的评价、分析、述评、排名,提出了提升区域 人才竞争力的八大发展战略。因此,本研究报告可以 说是迄今为止国内集权威、准确、全面、详尽于一体 的关于区域人才竞争力的第三方综合研究报告。 本报告为我国组织人事人才工作者和研究者提供 具有实用价值和研究价值的人才竞争力评价指标体系 、标准体系、区域人才竞争力2010—20l1年年度评价 结果及较为完整的人才竞争力三级数据库(2060个一 级指标数据、8712个二级指标数据、:34828个三级 指标数据)。这些结果和数据为全国人才研究工作者 和组织人事人才工作者提供了详尽的研究及工作参考 资料。 本报告通过对各区域人才竞争力的聚类分析和逐 一述评,为各地从事组织人事人才工作的领导者、实 践者提供了各地(省域、城市)人才竞争力的绝对优 势指标数据、相对优势指标数据、相对弱势指标数据 以及阻碍地方人才发展的短板指标数据等丰富、翔实 的资料,为这些地方的人才事业发展指出了保持已有 竞争优势、形成新的竞争优势、改善竞争弱势、弥补 短板竞争力的路径,因而具有较强的实践指导作用。
目录
B I 总报告 B.1 中国区域人才竞争力评价和排名 一 2010—2011年各省市区人才竞争力评价和排名 二 中国省域及集群人才竞争力评价和排名 三 中国省会城市及副省级城市人才竞争力评价和排名 BⅡ 理论篇 B.2 中国区域人才竞争力评价理论框架 B Ⅲ区域篇 B.3 各省市区人才竞争力(2010—2011年)聚类分析及述评 B.4 八大综合经济区人才竞争力(2010—2011年)聚类分析及述评 B.5 四大板块人才竞争力(20lO一2011年)聚类分析及述评 B.6 2010年各省会城市及剐省级城市人才竞争力聚类分析及述评 B Ⅳ 战略篇 B.7 基于竞争力的中国人才培养及使用战略 B.8 基于竞争力的中国人才吸引战略 B V 附录 B.9 2011年省域及集群人才竞争力三级指标及指数 B.10 201O年省会城市及副省级城市人才竞争力三级指标及指数 B.11 参考文献与资料来源 B.12 后记 B.13 人才培养的摇篮——劳瑞德国际大学联盟

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