只有上司知道(升职的秘密)

孙祺奇编著的《只有上司知道》内容介绍：混迹多年，连倒茶的小伙都 当上了主管，你还甘愿做个小喽啰吗？朝九晚五该如何突破？一鸣惊人该如 何操作？“话”该怎么说？“事”该怎么做？ “孙掌柜”首次揭秘上司的私家绝技，爆料他们曾经是怎么升职的、怎 么做管理的。与上司作对，生不如死；那么，就与上司合作吧，让他教你， 如何升职加薪。 你信不信，你这么多年都“不长进”，根本原因居然是领导在不断地拿 一些伎俩麻醉你的判断和标准！ 你信不信，你笃信的成功学大师们所谓的“木桶原理”，就不断地提升 自己的短板，殊不知这理论正是坑了你10年不能升职的元凶！ 你信不信，你之所以被那些领导呼来喝去，累死累活，就是因为会的东 西太多了！ 你信不信，牵制你升职的最后一个因素，居然是自己的老婆或者老公！ 你信不信，“送”和“让”是决定你升职还是垮台的关键，票子和面子 哪个更重要？ 你信不信，你可以通过“非权力”影响力“控制”你的上司，加冕称王 ？！一起来翻阅《只有上司知道》吧！

孙祺奇，人称“孙掌柜”。企业高级策略顾问，青年意见领袖，畅销书黑马。人力资源出身，专于求职面试技巧，长于高效招聘方案，透析HR与求职者的双重专家。 著有《马云是特例：创业其实不可爱》《面试官的提问，你当真懂》《只有上司知道：升职的秘密》《咸鱼翻身：职场红人“包装”全攻略》《借东风：职场资源“借力”大绝招》《找工作就怕进错门：36招帮你认清好公司、烂公司》《破解招聘信息，成功找到好工作》《地产是个什么东西》等。 孙掌柜系列图书唯一超激大赠送；孙掌柜专属一对一咨询； 会员赠阅畅销书，定制私人简历、求职、礼仪等方案。

第一篇 谋反之心持续至今——阻碍老员工升职的七大牢笼 1.体制牢笼：一将功成万骨枯 2.奴化牢笼：画地为牢的悲哀 3.思维牢笼：天不可能降大任于我！ 4.年限牢笼：热血？很多年前的事情了！ 5.行为牢笼：屠龙刀与杀猪刀 6.家庭牢笼：老婆喊我回家吃饭 7.风险牢笼：成王还罢，败寇又当如何？ 第二篇 欲成阴谋先得自由——升职前修复自身硬伤的五大工具 1.目标体系：仗剑远行的理由 2.激励体系：你有嗜血的本性吗？ 3.绩效体系：劫匪也要有理想 4.纠错体系：壮士断腕的勇气 5.管控体系：有警察！逃跑？投降？ 6.循环体系：十年一剑，再问仙踪 7.自检体系：自己撒盐的伤口 8.隐遁体系：一计不成，全身而退 第三篇 小试牛刀初次过招——职级压榨中自我实力升级的六大系统 1.反观系统：历史没有真相 2.比照系统：我在盯你的稍！ 3.模拟系统：要绑架，先踩点 4.触碰系统：一剑封喉，剑？喉？ 5.人脉系统：我们有内鬼！ 6.轨迹系统：迂回的艺术 7.温度系统：开水？温水？汽水？薪水？ 8.木桩系统：你永远也打不败的人！ 第四篇 月夜相逢刀光剑影——深度详解职位中存在的八大内在差别 1.眼界差别：让你开眼到傻眼 2.格局差别：对手消失了？ 3.口才差别：你笑什么？！！ 4.技巧差别：一阳指与罗汉拳 5.年龄差别：倚老卖老的秘密 6.换位差别：看我七十二变 7.人格差别：从心所欲不逾矩 8.糊涂差别：午时三刻和五时三刻 9.境界差别：“送”与“让” 第五篇 革命职场唯你独尊——管理风波速成的“八大独门定律” 1.权力定律：权力影响力与非权力影响力 2.边界定律：我们手拉手，换一换 3.三感定律：安全感，归属感，成就感 4.六人定律：楚河汉界与同桌的你 5.载具定律：飞机和公共汽车 6.沉默定律：“偷懒”也是门艺术！ 7.劣币定律：金汤匙与铁汤匙 8.规范定律：跪着，蹲着和站着 9.去留定律：周公吐脯，天下归心！