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组织行为学(第3版)

组织行为学(第3版)

  • 字数: 466
  • 出版社: 清华大学
  • 作者: 李秀娟
  • 商品条码: 9787302303688
  • 版次: 3
  • 开本: 16开
  • 页数: 376
  • 出版年份: 2012
  • 印次: 1
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精选
内容简介
李秀娟编写的《组织行为学(第3版)》涵盖了组织管理的十一个方面, 包括自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突 的化解、权力和影响力、有效的领导风格授力与授权、团队的作用、组织文 化、组织学习和组织变革。内容既着力于经验的梳理,又力求进行理论的架 构,还特别强调案例的分析和自我技能的测评,使读者能够有效地加强自我 认知,并提升管理技能。理论和技巧并重,使得本书既不像纯理论的书那般 艰涩,又不像纯技巧的书那样浅显,读者在了解“为什么”之后,还掌握了 “是什么”和“怎么样”的问题。 《组织行为学(第3版)》适合工商管理、行政管理的职业经理人以及高 等院校经济管理专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。
作者简介
李秀娟博士,是中欧国际工商学院米其林领导与人力资源教席教授,管理系主任,中欧领导力行为实验室(Leadership Behavioral Laboratory)的研究主任。李博士在许多跨国公司和国内外组织提供咨询服务和实施培训计划,其中包括新加坡航空公司、、新加坡德华工业控股公司、许家兄弟集团公司、日本旭硝子株式会社、台湾信邦电子股份公司、中国银行、美国强生公司、西安杨森制药有限公司等。李博士曾获得多个优秀教学奖和杰出领袖服务奖。包括2005年中国杰出人力资源教育奖、2007杰出商业女性(卓越专业)奖、中欧国际工商学院的优秀教师奖(2008年和2009年),等等。 李博士著述颇丰,包括畅销书《富不过三代》。另外,她还在多种国内外期刊杂志上广泛地发表文章,其中包括《人际关系》、《家族企业评论》、《管理发展杂志》、《亚洲管理学会杂志》、《国际企业行为研究杂志》等。 她也曾担任《亚太管理学杂志》的副主编。
目录
第一章 先自知,而后他知——自我管理的起点 第二章 压力管理和情绪管理 第三章 从“何”说起——沟通的技巧 第四章 从“心”开始一切——员工激励 第五章 不打不相识——冲突的化解 第六章 行而有力——权力和影响力 第七章 有权力不等于有领导力——有效的领导风格 第八章 放你的信任在他手心——授力与授权 第九章 独行不如群行——团队的作用 第十章 打造组织之魂——组织文化 第十一章 基业长青之路——组织学习和组织变革 附录 参考文献

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