韩翼，湖北浠水人，中南财经政法大学工商管理学院副教授。华中科技大学管理学博士，清华大学工商管理博士后。在《管理世界》、《管理科学学报》、《心理学报》、《南开管理评论》等各类权威刊物发表论文30余篇。出版专著《雇员工作绩效结构模型构建与实证研究》和主编教材《战略人力资源管理》各1部。主持和参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、 人文社科基金项目多项。现为《管理世界》、《心理学报》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《科学学研究》、《管理学报》、AOM(美国管理学年会)、IACMR等国内外多家顶级期刊和会议论文审稿人。目前集中于领导力与创造力、组织承诺和师徒制的研究。
杨百寅 博士，江苏省常熟市人，清华大学经济管理学院中远讲席教授、人力资源与组织行为系系主任、博士生导师，曾先后任教于美国奥本大学(AubumUniversity)、爱达荷大学(University of Idaho)和明尼苏达大学(University of Minnesota)。
国家“千人计划”入选者， 长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。曾荣获国际人力资源开发学会的“杰出学者奖”。现任SSCI刊源英文学术杂志《人力资源开发季刊》主编和其他多家学术期刊的编委。
