社会网络与地位获得/关系社会学丛书

作者简介1 第一章　导论：研究设计和理论框架——边燕杰／1 　　一　八城市调查／1 　　二　地位获得研究／4 　　三　“关系”与社会网络／9 　　四　理论框架／13 　　五　篇章结构／18 社会网络篇 第二章　拜年网——胡荣　阳杨／25 　　一　拜年网的理论含义和基本特征／25 　　二　拜年网的社会人口特征差异／33 　　三　拜年网的结构性差异／38 　　四　拜年网的地区差异／43 　　五　小结与讨论／45 第三章　讨论网——张文宏　孙秀林／47 　　一　讨论网的理论含义和本质特征／47 　　二　讨论网的分析维度／52 　　三　讨论网的社会人口特征／57 　　四　讨论网的体制差异／63 　　五　讨论网的地区差异／67 第四章　餐饮网——李黎明　郝明松／70 　　一　餐饮网的理论含义和基本特征／71 　　二　餐饮网的人口特征差异／78 　　三　餐饮网的结构性差异／83 　　四　餐饮网的地区差异／87 　　五　小结与讨论／90 第五章　求职网——林聚任　邢艳／91 　　一　求职网的理论含义和基本特征／91 　　二　求职网的社会人口特征差异／97 　　三　求职网的结构性差异／103 　　四　求职网的地区差异／107 　　五　小结与讨论／110 第六章　社会网络的建构陈皆明雷鸣／／112 　　一　理论视角和研究假设／113 　　二　变量测量和分析策略／121 　　三　分析结果／124 　　四　小结与讨论／131 求职过程篇 第七章　求职过程的宏观分析——秘舒　白红光　陈芳／／137 　　一　劳动力市场宏观结构的历史变迁／137 　　二　劳动力市场的动态特征／141 　　三　劳动力市场中的求职渠道／149 　　四　劳动力市场的地区差异／151 　　五　小结与讨论／155 第八章　求职过程的微观分析：特征结构模型——张顺　郭小弦／157 　　一　研究背景与问题／157 　　二　人力资本模型／158 　　三　地位获得模型／162 　　四　劳动力市场分割模型／171 　　五　小结与讨论／177 第九章　求职过程的微观分析：网络结构模型——程诚／180 　　一　理论背景与研究假设／180 　　二　变量的操作化和描述／188 　　三　数据分析和假设检验／190 　　四　小结与讨论／196 第十章　求职过程的宏观-微观分析：多层次模型——梁玉成／198 　　一　微观与宏观的连接／199 　　二　研究假设与实证分析／206 　　三　小结与讨论／219 第十一章　自雇者的社会网络及效用——赵延东　王文彬／220 　　一　研究背景与研究问题／221 　　二　谁成为自雇者／225 　　三　创业过程中社会网络的使用及效用／229 　　四　自雇者的社会网络与经营绩效／237 　　五　小结与讨论／242 附录2009年中国八城市“社会网络与职业经历”调查问卷／245 后记／273