人力资源管理心理学(修订版高等院校人力资源管理专业应用型特色教材)

第一章 绪论 第一节 人力资源管理心理学概述 第二节 人力资源管理心理学的发展历史 第三节 人力资源管理心理学的研究方法 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第二章 工作分析 第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的方法 第三节 工作分析实践中的问题 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第三章 绩效考评心理 第一节 绩效管理概述 第二节 绩效考评的心理偏差 第三节 绩效考评的方法 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第四章 招聘与选拔心理 第一节 招聘与选拔心理概述 第二节 招聘与选拔的心理学基础 第三节 面试 第四节 心理测验 第五节 评价中心技术 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第五章 人员培训心理 第一节 人力资源培训概述 第二节 人力资源培训的心理学理论 第三节 人力资源培训管理 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第六章 激励心理 第一节 激励概述 第二节 激励理论 第三节 激励原则和方法 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第七章 职业生涯管理 第一节 职业生涯管理概述 第二节 职业生涯发展理论 第三节 组织与个人职业生涯管理sss 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第八章 人员流动心理 第一节 人员流动心理概述 第二节 心理契约 第三节 组织承诺 第四节 工作满意度 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第九章 交往、沟通与冲突心理 第一节 人际交往 第二节 沟通 第三节 冲突管理 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 第十章 挫折、压力与员工帮助计划 第一节 挫折 第二节 压力 第三节 员工帮助计划 本章小结 关键概念 复习思考题 案例分析 参考文献