求职营销--找工作的科学

在激烈的就业竞争中，一个大学毕业生靠什么来战胜其他比自己更为 优秀的竞争对手呢？《求职营销》以市场营销学理论为主线，指导大学生 在求职竞争中怎样同比自己强大的竞争对手展开竞争，并取得胜利，它包 含了求职必需的心理和性格培养，求职调查，市场细分及定位，竞争战略 ，求职的4PS策略及广告和包装策略，求职策划等系统而专业的战略理论和 实操战术，是大学毕业生及其他求职者必读的专业书籍。

吴宏彪，大学教师，资深企业管理顾问，培训师，北京博士德管理类顾问有限公司资深顾问。大学毕业分配至空军，离开军队后先后任职于飞利浦等跨国企业，历任各类中高级管理职务。为国家电网公司、中国移动、中国联通、清华同方、建行、中行、工行、招行等许多大型企业和机构做了上百场专业培训，是北京大学、清华大学、浙江大学等大学EMBA、MBA、总裁班等特聘教授，担任国内多家企业管理顾问。著作有《向军队学管理》、《核心价值观》、《销售学的诡计》、《掌控力》、《精细化管理》（与汪中求合著）。

第一章 核心竞争力在哪里——求职靠什么取胜：一个中心，两个基本点 第一节 挖掘个人闪光点，打造核心竞争力 第二节 订单标准，努力方向——你要满足用人单位的什么要求 第三节 才能态度，孰轻孰重——德大于才 第四节 不怕挫折，勇于尝试 第五节 慧眼识己，变劣为优 第六节 关爱他人，创造机遇 第二章 市场调查——求职调查：知己知彼，百战不殆 第一节 调查的目的和意义 第二节 调查内容 第三节 调查方法及调查结果的运用 第四节 正确认识招聘官 第三章 市场细分化战略——职业生涯规划：人生十字路口前的计划 第一节 就业环境分析 第二节 市场细分和市场定位 第三节 SWOT分析和职业生涯目标的确立 第四节 建立积极的人生观 第五节 成功的路不只一条 第四章 竞争战略和竞争准备——战略上藐视，战术上重视 第一节 求职竞争战略 第二节 竞争心理——必胜信念的建立 第三节 面试准备——成功有捷径，准备定胜负 第五章 广告策略——个性化的创意简历：让招聘官从上千份简历中拿来反复观赏、阅读的简历 第一节 什么是简历——简历就是个人广告 第二节 一般简历的几大错误——要学会为简历正确投入 第三节 简历制作的基本原则 第四节 个性化创意及简历制作 第五节 简历评估 第六章 包装策略——两军相遇，包装取胜；包装不同，价钱不同 第一节 形象包装 第二节 行为包装——肢体语言修炼 第三节 语言包装——自我介绍及面试问题应对 第七章 差异化的求职策略—— 脱颖而出靠差异；差异就是竞争力 第一节 正确的求职程序 第二节 产品策略 第三节 价格策略 第四节 渠道策略 第五节 促销策略 第六节 求职必杀技 第八章 求职策划——未雨绸缪，科学取胜 第一节 如何做求职策划 第二节 求职策划的程序和内容 第三节 正确认识面试 附录 以就业为中心、订单式培养的北京吉利大学 后记