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绩效评估(如何表扬提拔和解雇员工)/哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册

绩效评估(如何表扬提拔和解雇员工)/哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册

  • 字数: 70
  • 出版社: 吉林出版集团
  • 作者: (美)巴里·西维尔斯泰恩|译者:韩晓玲
  • 商品条码: 7807206651
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 149
  • 出版年份: 2007
  • 印次: 1
定价:¥10 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
《哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册》系列丛书对初出茅庐和久经沙 场的职业经理人来说,都是必不可少的人生和职场指南,为他们在个人生 活和职业生涯中取得更大的成就提供了必备的信息。本套丛书将世界上最 具影响力的商业奇才。如彼得·德鲁克、杰克·韦尔奇、吉姆·柯林斯的 经典理论和至2006年通用电气、微软、IBM、安然、普华永道、惠普等世界 著名企业鲜活的管理案例收入其中。 成功的管理在很大程度上依靠发现并提升表现优异的员工,关注绩效 不佳的员工。《绩效评估》——每个职业经理人必备的管理手册,它会告 诉你如何评估绩效。
目录
前言 1.一对一的绩效管理 绩效管理的重要性 首先要雇用合适的人 正式审核 2.提拔员工 3.处理落后员工 落后员工的问题 对员工表现问题该怎么办 4.团队绩效管理 如何评价团队 应对人事变动 5.实施绩效管理 绩效管理体系的组成部分 开发绩效管理体系 把绩效管理定为政策 评估绩效管理的效能 回顾 推荐书目

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