成为有趣人的55条说话公式

由吉田照幸著的《成为有趣人的55条说话公式》 是一本讲授说话之道的书。书中介绍的是实用有效的 说话技巧，而非一般大学教授或讲师常讲的沟通理论 。作者是日本出名喜剧导演，长期活跃于各种娱乐节 目中，向来以说话诙谐有趣著称。在本书中，作者将 自己在实践经验中总结出来的沟通妙招尽数奉献，他 认为只要掌握方法，无趣的人也能说出有趣幽默的话 。全书共有55篇精彩短文，收录了55条从工作实战经 验中精炼出来的说话公式，并穿插有职场、情场、演 讲、聚会、自我介绍等不同场合的大量范例，即学即 用，让你跟谁都能聊得来，一开口就成为众人眼中的 社交大咖！

.作者简介 吉田照幸 1969年出生于日本福冈县，成长于山口县。1993年进入NHK（日本广播协会）电视台，后来担任NHK节目开发部的执行制作人，是日本近十年制作搞笑短剧较多的制作人。 作者长期活跃于《喉自慢（のど自慢）》《小朝驾到（小朝が参りました）》等娱乐性节目，历练出一个人在台上暖场40分钟的能力。后来调入日本广岛电视台节目开发部，从2004年起，策划搞笑短剧《菜鸟薪鲜人》，并担任全系列的导演。该剧打破常规，获得相当高的人气，而且是较先进入日本百利达公司员工餐厅和谷歌总公司的日本节目，并邀请日本日产汽车公司的首席执行官卡洛斯？戈恩（Carlos Ghosn）客串演出，引发热议。 2011年担任《菜鸟薪鲜人（剧场版）》的编剧和导演。该剧荣获第35届、36届国际艾美奖喜剧类提名（连获两届提名的日本节目）。2013年，被借调去担任电视连续剧《小海女》的导演。现正在制作《隔壁的志村》等搞笑短剧和电视剧。新执导的电影《疾风回旋曲》改编自东野圭吾的同名小说。

CHAPTER 1 想和别人聊得开心，就要先转变5个错误的观念！为什么你说话不好笑？ 能带动气氛的人有何与众不同？ 〈错误观念 1〉愉快的聊天需要有趣的话题 愉快的聊天不需要有趣的话题 〈错误观念 2〉情绪高涨才能炒热气氛 保持自然状态，别勉强装嗨 〈错误观念 3〉一定要有“哏”才好笑 有趣的话题不一定非要用“哏” 〈错误观念 4〉只有聊正能量的话题才能聊得开心 有趣的话题不是“人的不幸”，就是“背后的真相” 〈错误观念 5〉等现场气氛热烈起来，再加入圈子 不要在气氛热烈时加入圈子 只有替人着想，才能与人聊得开心 CHAPTER 2 越聊越起劲！闲聊的7条公式 第一步，营造有趣的氛围！ 有趣的对话从闲聊开始 绝对不要说“我也是” 不要问可以用“YES”或“NO”回答的问题 与其问“几点、哪里、谁”，不如问“为什么、怎么会这样” 将对方所说的信息具象化，就能发掘出新话题 不要死板地解读对方的话 回答的内容要具体 反问对方同样的问题 CHAPTER 3 稍微改变说话方式就能让对话变得有趣的12条公式 为什么他说话这么有趣？ 有趣的人懂得转换说法 找出话中的“矛盾”和“新意” 吐槽之前，先肯定对方 听完对方的讲述后，回应相反的经历 在自夸中加入自嘲 “第一名”“优秀”“精英”都是很好用的笑料 举例有两种——“狐假虎威”和“发现共通点” 节奏感和具体性很重要 遭遇尴尬的时候，搬出主哏来化解 为什么大家总爱听出乎意料的事？ 秃头有分：讨喜的秃头和不讨喜的秃头 自己觉得很有趣，但现场反应却很冷淡时的3个应对策略 CHAPTER 4 情境篇 20条有趣之人的说话公式 实践！有趣的对话需要充分的准备和足够的勇气 〈两人交谈〉八分听，两分说 〈与朋友闲聊〉好事以坏事收尾，坏事以好事收尾 〈与朋友闲聊〉聊聊最近的小爱好 〈在职场受欢迎的秘诀〉对上吐槽，对下装傻 〈与上司或前辈说话〉肯定＋吐槽，成为受人喜爱的下属 〈对下属或晚辈说话〉说一个比对方更加失败的经历——“MORE失败理论” 〈开会〉在保证可行性的前提下，思考有趣的提案 〈开会〉神奇吧？只要接纳对方的意见，就能成为有趣的人 〈接待客户，与客户聊天时〉自我介绍时，要学会适度自嘲 〈接待客户，与客户聊天时〉越是大咖，就越要跟他闲聊 〈获得表扬时〉一句“不是我要求这么做的哦”，让你既不树敌又达到目的 〈联谊〉受人欢迎的关键不在“吐槽”，而在“贴心”