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阿米巴组织划分(修订版)

阿米巴组织划分(修订版)

  • 字数: 170
  • 出版社: 中国经济
  • 作者: 胡八一 著
  • 商品条码: 9787513673495
  • 版次: 2
  • 开本: 16开
  • 页数: 270
  • 出版年份: 2023
  • 印次: 1
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精选
内容简介
阿米巴组织划分是阿米巴经营模式实施的起点。传统的行政组织架构以命令来层层传递高层的决策意图,靠“带”和“管”的方式运营企业;阿米巴组织通过划分“责任田”将权力下放,激发基层员工的经营活力,让每一个人都成为经营者。阅读本书,可以解决以下问题: ?如何进行公司战略梳理与目标分解? ?如何设计阿米巴组织架构? ?如何划分阿米巴单元? ?如何对阿米巴单元进行定位和管控? ?如何对阿米巴单元进行调整和升级? ?如何通过制度设计确保阿米巴单元高效运行?
作者简介
胡八一博士 ?柏明顿管理咨询集团创始人、首席顾问 ?“落地派”管理咨询专家 ?分算奖—中国式阿米巴经营模式的创建者 ?曾任松下电器、杜邦(中国)等高级管理职务多年 ?长期担任北京大学、清华大学、中山大学、浙江大学、华中科技大学等大学特聘讲师 ?CCTV、东方卫视、东南卫视、南方卫视、《南方企业家》、《中国培训》等多家媒体特邀嘉宾与顾问 2000年开始从事管理咨询工作,率领300多位顾问为2000多家企业成功导入咨询项目,包括波司登羽绒服、中梁房地产、普阳钢铁、恒安心相印、桃李面包、神威药业、掌上明珠家具、王力门业、五得利面粉、三菱重工、松下万宝…… 曾经多次获得专业部门颁发的荣誉称号,包括中国咨询行业十大风云人物、中国咨询行业发展杰出英才、中国十大杰出咨询师、中国十大培训师等。 已出版《人人成为经营者》《中国式阿米巴落地实施指南》《从交付到交易》《9D股权激励模型》《三三制薪酬设计》《8+1绩效量化技术》《6M人才梯队建设》《中国企业十大管人难题》等50余种经管类畅销书。
目录
01第一章 阿米巴导入与战略规划落地 第一节阿米巴经营理念与实践/ 第二节公司战略梳理/ 成果1公司战略梳理与组织变革分析/ 第三节企业战略解构和推演/ 第四节战略目标分解路径/ 成果25年战略目标——总体战略目标/ 第五节战略定位与发展规划/ 成果3发展战略目标规划/ 02第二章 阿米巴组织架构设计 第一节组织变革升级的思路/ 第二节组织优化核心原则/ 第三节组织演进指向——阿米巴/ 第四节阿米巴组织架构设计原理/ 第五节阿米巴组织架构设计操作/ 成果4公司新组织架构图/ 03第三章 阿米巴组织划分方法 第一节阿米巴组织划分原则/ 第二节阿米巴划分条件/ 成果5阿米巴组织单元预选表/ 第三节阿米巴单元划分的总体思路/ 第四节阿米巴划分维度/ 成果6阿米巴组织维度分类表/ 第五节阿米巴划分步骤/ 第六节阿米巴划分之职能切分/ 成果7阿米巴组织职能表/ 04第四章 阿米巴组织的核算形态与运作 第一节阿米巴组织的核算形态/ 成果8××公司阿米巴核算形态表/ 第二节不同形态阿米巴的管控与运作/ 成果9阿米巴组织管控与运作/ 第三节灵活多变的阿米巴组织体系/ 第四节各巴权责和经营模式界定/ 成果10阿米巴单元划分的层级及形态(经营模式)/ 05第五章 阿米巴组织整合与升级 第一节阿米巴裂变组合准则/ 第二节制作阿米巴明细表/ 成果11制作本公司阿米巴组织明细表/ 第三节阿米巴拆分或合并的方式/ 第四节阿米巴组织的整合/ 第五节阿米巴组织升级/ 06第六章 阿米巴组织的运行 第一节阿米巴组织的运作机制/ 第二节阿米巴权利梳理/ 成果12各巴组织人事权限明细表/ 成果13各巴财务权限明细表/ 成果14各巴业务权限明细表/ 第三节阿米巴单元实施计划/ 第四节巴长选拔与确认/ 成果15阿米巴巴长选拔与确认/ 成果16巴长任职资格要求/ 成果17巴长任期与退出机制/ 第五节阿米巴推进组织/ 成果18阿米巴推进委员会及章程/ 附录阿米巴案例/

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