身为职场女性(女性事业进阶与领导力提升)(精)--聚文网

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内容简介

不管跳槽还是升职，创业还是转行，都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题：那些帮助你走到今天的工作习惯，现在反而成了卡住你的障碍。为了改变这一局面，两位作者在本书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯，比如“不愿提及自己的贡献” “更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展”，等等。在本书中，两位作者也分别列出了解决办法，给出了针对职场女性的转型方案，让你在准备进入和已经进入工作新阶段时不再迷茫。

作者简介

马歇尔·古德史密斯（Marshall Goldsmith）美国杰出的领导力教练，美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者，《没有屡试不爽的方法》的作者，这本书曾入选亚马逊管理类“年度百佳畅销书”书单。而他的作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销书。于2015年出版的《自律力》也入选了《华尔街日报》*佳畅销书和亚马逊*佳商业畅销书的书单。萨莉·海格森（Sally Helgesen）世界杰出的女性领导力专家，在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验。同时她还是该领域的作家、演讲者和顾问，帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值，已然成了她的人生使命。萨莉曾为来自微软、IBM、强生、保德信金融集团、辉瑞制药、德事隆集团、世界银行等世界知名企业和政府机构的高层管理者进行领导力训练。她还曾是美国西北大学、斯德哥尔摩大学和墨尔本劳里斯顿学院的访问学者。其作品也被刊登在《财富》《纽约时报》《快公司》《商业周刊》等知名商业杂志上。

推荐序一　致力于优秀女性看得见的行为改变/ 推荐序二　遇见更好的自己/ 推荐序三　拥有强者的思维方式和领导风格/ 第一部分　陷入瓶颈期/ 1.源起/ 2.你在何处/ 3.女性是如何抗拒改变的/ 第二部分那些阻碍女性实现目标的工作习惯/ 4.十二个“始作俑者”/ 5.坏习惯一：不愿提及自己的贡献/ 6.坏习惯二：期待别人自然而然地注意到你的贡献/ 7.坏习惯三：过于看重专业技能的作用/ 8.坏习惯四：人缘好，但无法“利用” 人缘/ 9.坏习惯五：没有在上任第一天就与下属建立联盟/ 10.坏习惯六：更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展/ 11.坏习惯七：苛求完美/ 12.坏习惯八：总想取悦别人/ 13.坏习惯九：极力“压缩” 自己/ 14.坏习惯十：夹杂太多情感/ 15.坏习惯十一：“反刍式思维”/ 16.坏习惯十二：总让你的“雷达” 干扰你/ 第三部分　改变自己/ 17.从小细节开始/ 18.“独改不如众改”/ 19.“放过” 自己/ 20．向从前的自己致敬/

身为职场女性(女性事业进阶与领导力提升)(精)

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