创业守业与股权激励

现在市场中企业之间的竞争日趋激烈，实行股权激励 可以将企业利益与管理者及骨干员工利益捆绑在一起，能 够有效地减少企业管理者在管理过程中的短期行为，合理 的股权激励制度成为公司发展的源动力。本书通过大量实 战案例，对企业家在股权激励中可能会遇到的夫妻股权问 题、持股比例的确定、股权代持问题、劳动关系的构建、 印章管理、合同管理等方面进行了详细介绍并提供了解决 思路，还涉及了企业家创业守业过程中法律常识， 更好地助力企业实现股权的对内激励与对外融通，打造核 心竞争力。

\" 毛明星 河南修谨律师事务所主任 河南省法学会民法学研究会理事 河南财经政法大学兼职教授 河南省律师协会刑事防控委执委 中原股权交易中心评审专家 郑州市律师协会公司委副主任 政协郑州市惠济区委员 \"

第一章 创业及经营管理基础 01 主要企业类型及优缺点对比 02 有限责任公司与股份有限公司的区别 03 普通合伙企业与有限合伙企业的区别 04 分公司与子公司的区别 05 成立公司需要具备的条件 06 有限责任公司的法定出资方式 07 什么是股东、股权、股份？ 08 有限责任公司及其股东的对外责任 09 股东出资不足或抽逃出资需要补缴吗？ 10 “抽逃出资”与“股东借款”的区别 11 买了抽逃出资股东的股权是否担责？ 12 代持股份被法院查封或拍卖，实际出资人如何维权？ 13 什么是表见代理？ 14 股权如何继承？ 第二章 夫妻股权 01 “夫妻公司”股权比例分配及风险防范 02 婚前股权婚后转让所得，是否属于夫妻共同财产？ 03 工商登记的持股比例能否视为夫妻对股权归属的约定？ 04 夫妻一方擅自转让股权是否有效力？ 05 离婚时如何处理“夫妻公司”？ 06 离婚时如何分割登记在夫妻一方名下的有限公司股权？ 第三章 持股比例的法律意义 01 持股比例与股东权利 02 股东持股比例过于均衡的不良后果及应对 03 持股比例与表决权、分红权比例必须一致吗？ 04 分“股”不分“权”的股权架构 第四章 股权代持 01 股权代持及常见形式 02 股权代持的风险 03 实际出资人出资瑕疵时代持人的责任 04 名义股东擅自转让代持股权怎么办？ 05 冒名股东与股权代持的区别 第五章 公司的“三会一层” 01 什么是公司的“三会一层”？ 02 股东会和股东大会的含义及主要权利义务 03 监事会的含义及权利义务 04 公司高级管理人员的义务及任职资格 05 出资瑕疵影响股东的知情权吗？ 06 股东能推翻股东会决议吗？ 第六章 劳动关系构建 01 企业员工职前调查人事档案的重要性 02 用人单位不依法签订劳动合同的法律风险 03 用人单位如何在试用期内依法解除劳动合同？ 04 劳动合同与规章制度不一致以哪个为准？ 05 如何确保企业规章制度合法有效？ 06 用人单位如何依法单方解除劳动合同？ 07 聘用到达退休年龄的人员构成劳动关系还是劳务关系？ 08 员工自愿放弃缴纳社会保险费的风险 09 保密义务与竞业限制的区别