德鲁克管理思想精要(彼得·德鲁克全集)--聚文网

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内容简介

管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上：管理是关于人类的管理，其任务就是使人与人之间能够协调配合，扬长避短，实现最大的集体效益。管理者所做的工作内容都是完全一样的，但他们的工作方式却千差万别。每个企业都要有责任坚定不移地树立一个共同的目标和统一的价值观。管理必须随需要与机会的变化而变化，以此促使企业及其成员能够得到更好的发展。每个企业内部都拥有具备不同技术与知识、从事不同工作的员工。无论是产品的数量还是净收益或净损失本身，都不足以衡量管理与企业的工作业绩。对所有企业来讲，结果只存在于企业外部，在企业内部，只有成本。管理者只有能够理解这些原则，才能成为一个不断获取成功的、成绩斐然的管理者。《德鲁克管理思想精要(彼得·德鲁克全集)》是由彼得·德鲁克著的。

作者简介

彼得·德鲁克（Peter Drucker，1909年—2005年），被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章，本书收录的《自我管理》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。

推荐序一（邵明路）推荐序二（赵曙明）推荐序三（珍妮·达罗克）译者序（李维安）自序第一部分管理篇第1章作为一种社会功能与人文艺术的管理第2章管理的维度第3章企业的宗旨和使命第4章非营利组织带给商业界的启示第5章社会影响和社会问题第6章管理的新范式第7章当今管理者需要的信息第8章目标管理与自我控制第9章选拔人才的基本原则第10章企业家企业第11章新企业第12章企业家战略第二部分个人篇第13章务必要学会卓有成效第14章注重贡献第15章了解自身的优势和价值观第16章掌握自己的时间第17章有效的决策第18章发挥沟通作用第19章领导是一种工作第20章创新的原则第21章管理你的下半生第22章知识型人才第三部分社会篇第23章社会变革的世纪：知识社会的兴起第24章企业家社会的到来第25章通过社会部门获取公民权第26章从分析到感知：新的世界观后记未来的挑战

德鲁克管理思想精要(彼得·德鲁克全集)

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