我读管理经典(珍藏版)/陈春花管理经典--聚文网

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内容简介

在从事管理教育、管理研究和管理实践的20年间，作者陈春花发现，身边非常多的人喜欢尝试各种新理论，只要有新概念、新理论或者新观点、新模式出现，人们就会蜂拥而至，希望可以找到成功的诀窍。现在又走到另外一个方向，去管理化成为时尚，人们纷纷开始质疑管理，甚至认为互联网技术会有新时尚，管理已经过时。但是我们需要学习的不是时尚，而是经典；不是概念，而是规律。从科学管理理论一直到管理创新理论，这些管理理论在近30年间都引进中国，经典著作的出版，本身正是为了解决如何理解管理的基本问题，这也是作者一直希望回归到基本层面的根本原因。所以阅读经典著作是作者自己的选择，也是她给读者的建议，我们需要清晰理解管理基本的理论，需要明确管理理论的核心内涵，更需要真正理解管理的本质。源于这样的认识，作者认真去阅读和理解管理学的经典著作，并把这些阅读的感悟记录成《我读管理经典（珍藏版）》一册，分享给大家。这些感悟只是作者自己的心得，并不能够代表这些经典著作本身，她非常强烈地建议，各位去阅读经典著作本身，相信你的收获会给你极大的帮助。

作者简介

陈春花，北京大学国家发展研究院教授，华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师；新希望六和联席董事长、首席执行官；新华都商学院联合创始教授；新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。

总序比使命更重要的是行动推荐序华章，一个邂逅经典的地方前言管理是经典而非时尚上篇管理的本质：效率第1章劳动生产率泰勒与劳动生产率《科学管理原理》第2章组织效率福列特的四个管理基本原理《福列特论管理》法约尔与组织效率最大化《工业管理与一般管理》韦伯与现代组织管理《社会组织与经济组织理论》管理行为中的有限理性判断《管理行为》我们常常关注组织而忽略个体《组织与管理》第3章人的效率人际关系中关键活动是激励人《工业文明的社会问题》巴纳德的意义和经理人员的意义《经理人员的职能》领导方式的有效性取决于环境条件《让工作适合管理者》如何有效地激发员工的工作积极性《再论如何激励员工》人的潜能和价值《人类激励理论》下篇管理的特征：结果评价第4章企业管理基本原理管理者必须卓有成效《卓有成效的管理者》管理实践的基本原理 “彼得·德鲁克先生管理系列” 企业是什么《管理的实践》创新需转化为行动及结果《创新与企业家精神》第5章企业管理的领域在合适的时间做合适的事情《营销原理》竞争力与组织管理的关系《Z理论》远离竞争《竞争战略》产品意图《竞争大未来》重塑企业的经营《营销想象力》选择成就卓越《选择卓越》如何让管理者胜任《领导梯队》

我读管理经典(珍藏版)/陈春花管理经典

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