人力资源管理（英文版·第15版）（工商管理经典丛书·核心课系列；高等学校经济管理类--聚文网

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内容简介

本书是一本英文影印版图书，原著是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。第15版做了全面的更新和梳理，增加了人力资源新趋势、战略情景、员工参与管理等专栏，重写了第9章员工保留与职业生涯管理、第13章构建积极员工关系，更新了图表、数据、案例与研究文献等，丰富了配套的教辅资源。本书非常适合用作高校本科生、研究生、MBA学员等的双语教学或全英语教学用书，还可作为实务界人士的在职学习和培训用书。

作者简介

加里·德斯勒(Gary Dessler)，美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，国际著名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy of Management Executive，SAM AdvancedManagement Journal等国际一流刊物上发表了多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在许多国家和地区出版。

第1篇导论第1章人力资源管理导论第2章人力资源管理战略与分析第Ⅱ篇员工招募、配置与人才管理第3章职位分析与人才管理过程第4章人事规划与招募第5章员工测试与甄选第6章求职者面试第Ⅲ章培训与开发第7章员工培训与开发第8章绩效管理与评价第9章员工保留与职业生涯管理第Ⅳ篇薪酬管理第10章制订战略性薪酬计划第11章绩效薪酬和经济性奖励第12章福利与服务第V篇人力资源管理精要主题第13章构建积极员工关系第14章员工安全、健康与风险管理第15章全球化人力资源管理第16章小企业及创业企业人力资源管理

人力资源管理（英文版·第15版）（工商管理经典丛书·核心课系列；高等学校经济管理类

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