劳动与雇佣政策(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)

就业是最大的民生。劳 动与雇佣政策是围绕劳动者 就业开展的，为了促进劳动 者就业、保护劳动者基本权 益和解决劳动者就业中出现 的问题而制定。 本书全面系统地阐述了 我国的劳动与雇佣政策体系 ，包括基本概念、基本原理 、发展历程、主要内容、实 施效果以及未来发展，涵盖 劳动就业政策、劳动条件政 策、劳动关系政策、社会保 障政策、特殊群体的劳动与 雇佣政策等内容。 本书以政策实践和学生 需求为导向，既有思想义有 内容，非常适合用作高校劳 动关系、人力资源管理、公 共管理、工商管理等专业的 教材，同时亦适合对人力资 源管理感兴趣的人士阅读。

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第1篇 导论 第1章 导论 引导案例 新冠肺炎疫情下的劳动与雇佣政策 第1节 劳动与雇佣政策的含义 第2节 我国劳动与雇佣政策的发展历程 第3节 我国劳动与雇佣政策的挑战和趋势 第2篇 劳动就业政策 第2章 平等就业与反就业歧视政策 引导案例 新歧视困扰女性就业 第1节 概述 第2节 我国平等就业及反就业歧视法律政策的发展历程 第3节 我国平等就业及反就业歧视立法的主要内容 第4节 我国批准加入的国际公约关于公平就业的规定 第3章 就业服务政策 引导案例 公共就业服务机构市场供求状况分析 第1节 概述 第2节 我国公共就业服务的发展历程 第3节 我国公共就业服务的内容及开展情况 第4章 职业培训政策 引导案例 制造业十大重点领域人才需求预测 第1节 概述 第2节 我国职业培训的发展历程 第3节 我国职业培训法律政策及开展情况 第4节 数字时代职业培训的发展趋势 第3篇 劳动条件政策 第5章 工作时间与休息休假政策 引导案例 强制加班不应成为企业文化 第1节 概述 第2节 工作时间立法概况 第3节 工作时间的具体形式及其规制 第4节 延长工作时间及其规制 第5节 休息休假及其规制 第6节 特殊时期的工作时间与休息休假政策 第6章 最低工资政策 引导案例 7月起北京最低工资标准上调至2200元 第1节 概述 第2节 我国最低工资政策的发展历程 第3节 我国最低工资政策的主要内容 第7章 职业安全与健康政策 引导案例 超2亿人接触职业病危害 第1节 概述 第2节 我国职业安全与健康政策的发展历程 第3节 我国职业安全与健康政策的主要内容 第4篇 劳动关系政策 第8章 劳动合同制度 引导案例 女职工孕期被违法解除劳动合同获赔 第1节 概述 第2节 我国劳动合同立法的发展历程 第3节 我国劳动合同立法的内容框架 第4节 劳务派遣下的劳动合同