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韧性变革(金蝶如何持续构建竞争优势)(精)
字数: 175
出版社: 清华大学
作者: 曹仰锋|责编:宋冬雪
商品条码: 9787302636694
版次: 1
开本: 32开
页数: 255
出版年份: 2023
印次: 1
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¥88
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内容简介
面对高度不确定的发展 环境,许多企业领导者都意 识到,企业更需要的是韧性 增长。如果企业自身不具备 韧性,就可能在危机的冲击 下破产、倒闭。只有在危机 四伏的环境中先活下来,才 能活得久、活得好。而高韧 性企业,之所以能获得持续 增长,是因为可以更好地利 用韧性变革来吸收危机冲击 带来的影响,更有能力承担 风险和拥抱变化。 在《韧性变革》一书中 ,曹仰锋博士将韧性理论和 变革理论融合,提出了韧性 变革理论框架,揭示了企业 可持续增长背后的动力机制 。书中采用单一案例研究方 法,选取金蝶软件集团这家 高韧性企业进行深度研究, 追溯、追踪金蝶的变革演化 历程,并在此基础上提出有 关韧性变革的实践模型。这 一模型涵盖了影响韧性变革 的五大核心要素,即战略聚 焦、组织敏捷、人才至上、 科技创新以及“以心为本”的 文化,回答了一个核心问题 :如何在高度动荡的环境中 不断利用韧性变革塑造竞争 优势?
作者简介
曹仰锋 博士,战略管理学者,香港创业创新研究院院长,北京大学光华管理学院管理实践教授。 聚焦于研究战略转型与组织变革,在数字战略、商业模式创新、企业可持续增长等领域取得丰富的研究成果,著有《黑海战略:海尔如何构建平台生态系统》《组织韧性:如何穿越危机持续增长》《第四次管理革命》《海尔转型:人人都是CEO》《金蝶转型:良知与梦想》等多部畅销作品。 译有《这就是OKR》等,在《哈佛商业评论》《管理世界》《新华文摘》《管理学报》《清华管理评论》等管理期刊发表30余篇文章。 具有丰富的管理变革实践经验,担任多家大型跨国企业战略顾问。
目录
第1章 韧性变革:持续塑造竞争优势 利用韧性变革推动企业可持续增长 韧性变革与竞争优势 案例:金蝶“韧性变革”历程 以心为本:韧性变革实践模型 第2章 精一战略:在动态环境中韧性增长 战略赢,则大赢 从创业到财务管理软件领导企业(1993—2000年) 从财务管理软件企业到ERP 软件领导企业(2001—2010年) 从ERP 软件企业到SaaS软件领导企业(2011—2023年) 精一战略:塑造战略韧性 深度对话:战略中的“危”与“机” 第3章 组织变革:利用平台能力实现“自我驱动” 组织变革与竞争优势 结构演变:从科层制到平台制 流程创新:提升客户全旅程体验 机制演变:从硬控制到软赋能 深度对话:组织创新中的“变”与“不变” 第4章 人才至上:积极开发“心力资源” 人才是战略的最大制约因素 利用“双轨制”构建人才体系 高绩效:核心人才的基本标准 高成长:培养核心人才的“领导力与学习力” 高心性:相信心中有无尽的宝藏 深度对话:得人心者得天下 第5章 技术创新:韧性增长的驱动力 二元创新:持续竞争优势的源泉 三次技术创新跃迁 创新机制:推动二元创新平衡发展 工匠精神与极客精神 深度对话:技术创新的驱动力 第6章 以心为本:持续竞争优势的基因 变革需要健康的文化 文化演变:从“事上用功”到“心上用功” 以“利他之心”赢得客户 以“信任之心”赢得伙伴 以“胜利之心”赢得成功 以“关爱之心”赢得员工 深度对话:金蝶文化的“变”与“不变” 第7章 数字时代:再论核心竞争力 核心竞争力:竞争优势的基石 利用敏捷能力“以变制变” 利用探索能力“以不变应万变” 数字能力:核心竞争力的基石 利用核心竞争力打造竞争优势 利用AMRA循环塑造新的核心竞争力 致谢 参考文献
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