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组织协同(运用平衡计分卡创造企业合力)(精)

组织协同(运用平衡计分卡创造企业合力)(精)

  • 字数: 253
  • 出版社: 中国人民大学
  • 作者: (美)罗伯特·卡普兰//大卫·诺顿|责编:王前//王若潭|译者:刘俊勇//刘睿语//罗紫菁//田书隽
  • 商品条码: 9787300292731
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 285
  • 出版年份: 2021
  • 印次: 1
定价:¥89 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书是卡普兰和诺顿合 作出版的有关“平衡计分卡” 的第四部著作,侧重于将组 织与战略协同,也即讨论平 衡计分卡如何在企业集团中 落地。 书中阐述了企业高管如 何制定集团层面的战略地图 和平衡计分卡,形象地描绘 出集团的企业价值定位,即 企业如何在不同的业务单元 之间创造协同效应,以及运 用平衡计分卡来设定、协调 、监控高层战略的实施。作 者引用大量案例、操作框架 及战略地图和平衡计分卡范 例,指导企业管理者运用平 衡计分卡来保证组织的每个 部分都朝共同的战略目标前 进。
作者简介
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目录
第1章 协同: 经济价值的来源 协同的重要意义 企业衍生价值 协同的顺序 将协同作为一种流程来管理 小 结 注 释 第2章 公司战略与组织架构: 基于历史的角度 组织架构与战略的协同 平衡计分卡 : 协同企业战略和组织架构的系统 注 释 第3章 财务与客户战略的协同 财务协同效应: 控股公司模式 财务维度的协同效应: 公司品牌和主题 来自共享客户的协同效应 统一客户价值主张创造协同效应 小 结 注 释 第4章 协同内部业务流程和学习与成长战略: 整合的战略主题 共享流程和服务的协同 价值链的协同 无形资产的协同 利用公司战略主题协同 小 结 注 释 第5章 支持单元的协同 支持单元的流程 支持单元的战略 战略服务组合 支持单元协同 补 充 小 结 注 释 第6章 分解: 流程 加盟经营商: 上下统一的价值主张 控股公司: 自下而上 综合式分解流程 自上而下的案例研究: 美国陆军 自上而中和自中而上的案例研究:MDS集团 可以先从业务单元开始吗 自中而上再向下: 东京三菱银行美洲总部 小 结 第7章 董事会和投资者的协同 公司治理 有限的时间和有限的知识 在董事会治理中使用平衡计分卡 投资者和分析师的协同 小 结 注 释 第8章 与外部合作伙伴的协同

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