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新时代党员干部亟须提高的七种能力

新时代党员干部亟须提高的七种能力

  • 字数: 215
  • 出版社: 北京时代华文书局
  • 作者: 王启超 张荣臣等
  • 商品条码: 9787569940930
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 213
  • 出版年份: 2021
  • 印次: 1
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精选
内容简介
2020年10月10日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上以“提高解决实际问题能力”为题,为全体学员讲授了第一课。在“开学第一课”上,习近平总书记提出,党的十八大以来,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,其中一条很重要的经验就是坚持问题导向,把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。七种能力,是年轻干部解决实际问题的基础和保障。政治能力是第一位的,是核心能力;调查研究能力是基本功,也是基本素质;科学决策体现工作能力,直接关乎决策效果;改革攻坚能力彰显担当意识与开拓精神,弥足珍贵;应急处突能力考验干部坚持原则能力与应变水平,不可或缺;群众工作能力是看家本领,必须掌握;抓落实能力是根本,工作实效关键看落实。这七种能力,是时代的呼唤,是发展的需要,更是人民的期待。为广大年轻干部列出“能力清单”,既是期望,亦为鞭策。新时代“七种能力”,既是硬性标准,也是刚性要求,同时也是年轻干部干事必备的“基本功”。 为此,新时代党的领导干部就亟须不断提高“七种能力”,让“七种能力”成为党员干部干事创业、成就梦想的动力源泉。只有本领在手、实力超群、心态最稳、作风最硬,党员干部才能克服自身能力不足、本领欠缺的恐慌,用更加坚定的信仰、更加过硬的作风、更加出色的本领,在人民需要的岗位上真正实现想干事、能干事、干成事,以优异的成绩向建党一百周年献礼,为实现中华民族的伟大复兴作出新的更大的贡献! 全书紧紧围绕习近平总书记在2020年中青干部培训班讲话精神及“十四五”规划干部人才队伍建设纲要,紧扣新时代的发展脉搏;以故事讲思想,通俗易懂;助力领导干部认识自我、管理自我,提高七种能力,练就七种气质,掌握解决实际问题的能力,为实现“十四五”远景目标打造干事强力。
作者简介
王启超,中央党校(国家行政学院)党建部博士,《党课参考》特约专家学者。主要从事马克思主义党的学说与党的建设研究,先后在《北京党史》《中共宁波市委党校学报》等刊物上发表论文数篇,参与多项国家社科基金重点项目、中央党校(国家行政学院)和中央社会主义学院课题研究。 张荣臣,河北人,毕业于南开大学,现为中央党校党建部教授、博士,党的学说史教研室主任。其专著主要有:《〈共产党宣言〉与中国共产党的建设》(中国言实出版社2000年出版)、《马克思恩格斯政党理论研究》(中央编译出版社2001年出版)、《马克思主义执政党建设思想史》(人民日报出版社2003年出版)、《共产党执政――理论、历史、规律》(红旗出版社2004年出版),《中国共产党执政的理论和实践》(河北人民出版社2005年出版),《马克思主义执政党建设理论研究》(红旗出版社2006年出版),《中国共产党的组织与机制》(五洲传播出版社2007年出版)。
目录
第一章 提高政治能力 一、自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致............................ 002 二、增强政治自制力,始终做政治上的“明白人”、“老实人”........... 013 三、注重提高马克思主义理论水平................................................................... 023 第二章 提高调查研究能力 一、调查研究是做好工作的基本功..................................................................... 040 二、坚持到群众中去、到实践中去...................................................................... 050 三、调查研究要经常化制度化................................................................................ 061 第三章 提高科学决策能力 一、要有战略眼光........................................................................................................ 068 二、要开展可行性研究................................................................................................ 079 三、要真正符合实际情况............................................................................................. 088 第四章 提高改革攻坚能力 一、把干事热情和科学精神结合起来........................................................................... 098 二、在把握规律的基础上实现变革创新....................................................................... 106 三、注重增强系统性、整体性、协同性........................................................................ 110 第五章 提高应急处突能力 一、增强风险意识.............................................................................................................. 119 二、要做到心中有数............................................................................................................132 三、有效掌控局势和化解危机............................................................................................138 第六章 提高群众工作能力 一、坚持从群众中来、到群众中去..................................................................................... 156 二、宣传群众、教育群众,注意做好群众工作的方法................................................... 168 三、深化改革、推动发展、化解矛盾................................................................................ 177 第七章 提高抓落实能力 一、以上率下、真抓实干....................................................................................................... 185 二、要有钉钉子精神.................................................................................................................195 三、抓落实要抓铁有痕、踏石留印........................................................................................ 204 附 录 对标对表提升“七种能力” 不负使命历练过硬本领     书写新时代想干事能干事干成事的高分答卷................................. 215 后 记............................................................................................................................... 231

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