劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通

“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。我们对其进行了多次改版，丰富了其内容，增强了其实用性，再次博得了广大读者的赞誉。 本书内容将主要围绕劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的法律条文，结合典型案例，对该法进行逐条阐释。 在主法条的相关规定之后附上案例指引，收录最高人民法院、最高人民检察院指导性案例、公报案例以及相关机构公布的典型案例的裁判摘要和案例要旨。通过相关案例，可以进一步领会和把握法律条文的适用，从而作为解决实际问题的参考。并对案例指引制作索引目录，方便读者查找。

法规应用研究中心，中国法制出版社组织法律专业人士以满足人民群众学法用法需求为出发点，编写相关实用专业的法律工具书和通俗易懂的普及读物。

中华人民共和国劳动法 第一章 总则 第一条【立法宗旨】 第二条【适用范围】 第三条【劳动者的权利和义务】 第四条【用人单位规章制度】 第五条【国家发展劳动事业】 第六条【国家的倡导、鼓励和奖励政策】 第七条【工会的组织和权利】 ★第八条【劳动者参与民主管理和平等协商】 第九条【劳动行政部门设置】 第二章 促进就业 第十条【国家促进就业政策】 第十一条【地方政府促进就业措施】 第十二条【就业平等原则】 第十三条【妇女享有与男子平等的就业权利】 第十四条【特殊就业群体的就业保护】 ★第十五条【使用童工的禁止】 第三章 劳动合同和集体合同 第十六条【劳动合同的概念】 ★第十七条【订立和变更劳动合同的原则】 ★第十八条【无效劳动合同】 第十九条【劳动合同的形式和内容】 ★第二十条【劳动合同的期限】 ★第二十一条【试用期条款】 第二十二条【保守商业秘密之约定】 第二十三条【劳动合同的终止】 第二十四条【劳动合同的合意解除】 ★第二十五条【过失性辞退】 ★第二十六条【非过失性辞退】 第二十七条【用人单位经济性裁员】 第二十八条【用人单位解除劳动合同的经济补偿】 ★第二十九条【用人单位不得解除劳动合同的情形】 第三十条【工会对用人单位解除劳动合同的监督权】 ★第三十一条【劳动者单方解除劳动合同】 ★第三十二条【劳动者无条件解除劳动合同的情形】 第三十三条【集体合同的内容和签订程序】 第三十四条【集体合同的审查】 第三十五条【集体合同的效力】 第四章 工作时间和休息休假 ★第三十六条【标准工作时间】 第三十七条【计件工作时间】 第三十八条【劳动者的周休日】 第三十九条【其他工时制度】 …… 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法