当代发达国家劳资关系研究

。。。

。。。

序 导论 第一章 经济全球化时代的全球流动性 第一节 经济全球化的发展趋势 一、新一轮经济全球化的主要变化 二、经济全球化是一把双刃剑 三、全球化的风险 第二节 经济全球化潮流中的资本流动 第三节 国际贸易流的冲击 第四节 劳动力的跨国流动 一、劳动力流动的不对称性 二、发达国家为什么需要外国移民 三、外国移民效应 第二章 生产方式的变革及其对发达国家劳动关系的影响 第一节 20世纪上半叶发达国家企业生产方式的变革 一、泰勒制和福特制 二、丰田制与精益生产 第二节 产品创新与全球生产线的转移 一、产品创新创造了新的需求 二、产品生命周期与跨国生产转移 第三节 科技变革对生产方式和劳动者的影响 一、信息化对工作方式的影响 二、信息化对企业员工的影响 三、信息化对不同技能劳动者的影响 第四节 模块化和温特制的国际分工 一、模块化生产方式 二、温特制生产方式 第五节 外包与全球生产网络及其趋势 一、外包的产生及其合理性 二、外包推动生产链的全球延伸 第六节 全球化生产方式对发达国家劳动者的影响 一、马克思如何看待技术进步的影响 二、技术进步对劳动者的影响 三、国际分工中的劳动者 四、外包对劳动者的影响 五、社会运动和国际劳工标准 第三章 发达国家劳动力市场政策的变革 第一节 从劳动力市场失灵到劳动力市场政策的出台 第二节 劳动力市场政策机制之一：工资调控 一、工资节制 二、最低工资标准 三、失业津贴（失业保险）改革 第三节 劳动力市场政策机制之二：雇佣弹性 一、灵活的雇佣和灵活的工时 二、推迟退休以应对人口老龄化 三、非正规就业的发展 第四节 积极的劳动力市场政策及其启示 一、职业技能培训以提高劳动者的就业能力 二、劳动力市场政策变革启示之一：灵活性 三、劳动力市场政策变革启示之二：安全性