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人力资源管理评论2021年第2辑

人力资源管理评论2021年第2辑

  • 字数: 247
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:赵曙明|责编:申桂萍//张艺
  • 商品条码: 9787509688922
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 136
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
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精选
内容简介
《人力资源管理评论 (2021年第2辑)》主要内 容包括:钩深方能致远:新 员工组织社会化的角色演进 及其领导者干预策略研究; 中国情境下的员工抱怨:构 念内涵、维度及量表开发; 死亡意识视角下的社会性灾 难事件对员工心理和行为的 影响;高管参军经历对企业 薪酬差距的影响研究;唯亲 还是唯贤?亲贤兼顾型领导 行为的构建及其对领导地位 的影响等。
目录
钩深方能致远:新员工组织社会化的角色演进及其领导者干预策略研究 中国情境下的员工抱怨:构念内涵、维度及量表开发 唯亲还是唯贤?亲贤兼顾型领导行为的构建及其对领导地位的影响 领导嘲讽型幽默对员工网络怠工的影响研究 既听话又有工作抱负的员工更容易成功吗?——JD-R模型的分析 欲说还休:年长员工代际知识转移研究述评 中国本土战略人力资源管理研究:评述与展望 组织社会化的理论基础与研究评述

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