学术合作及相关制度的经济学分析/经济管理学术文库

本书系统研究了科研合 作组织和运行的内在机制， 并探讨如何在激烈竞争学术 环境中促进和规范科研合作 ，将为政府发挥战略导向、 综合协调和服务功能，为创 造更好的创新环境和强有力 的创新激励体系提供科学决 策的思路导向和实践参考。 由于科研工作者发挥着传播 、应用与创新知识的作用， 从外部行为到内部精神都会 影Ⅱ向社会，是一个地位重 要且关系特殊的群体。本书 主要以公开发表的学术论文 、奖励政策等作为研究对象 来探讨研究科研人员的合作 行为特征，为完善科研人员 聘用、职称评定、成果奖励 等相关制度提供理论依据和 经验证据，对企事业单位人 事制度改革也具有普遍性的 参考和指导作用。

1 绪论 1.1 研究背景及意义 1.2 国内外研究现状 1.3 研究内容及主要结论 2 学术合作现状及特点：以广西高校为例 2.1 研究领域不同，合作意愿及合作方式差异显著 2.2 跨单位学术合作程度在不同领域差异明显 2.3 同单位学术合作并非以“师生型”为主 2.4 小结 3 当面交流的重要性：以《科学学研究》合著论文为例 3.1 引言 3.2 《科学学研究》杂志2010年论文合著情况介绍 3.3 两人合著论文 3.4 同单位合作分析 3.5 跨单位合作的特点 3.6 小结 4 找寻长期合作关系：《科学学研究》论文作者的后续合作 4.1 引言 4.2 生生后续合作 4.3 师师后续合作 4.4 师生后续合作 4.5 长期合作关系分析 4.6 小结 5 学术合作障碍之一：基于晋升竞争的视角 5.1 引言 5.2 职称晋升模型框架 5.3 科研人员努力程度及合作行为选择 5.4 小结 6 学术合作障碍之二：基于论文主观贡献率的视角 6.1 引言 6.2 项目组两位主要成员的23篇合著论文贡献率分析 6.3 Caruso等关于合著论文贡献率的实验 6.4 论文署名声誉分配研究 6.5 小结 7 奖励政策与学术合作：一个自然实验 7.1 引言 7.2 激励政策介绍 7.3 论文发表情况统计 7.4 科研奖励政策对学术合作的影响 7.5 小结 8 审稿人激励分析 8.1 大众评审VS专家评审 8.2 科学知识生产与同行评议制度 8.3 关于审稿人激励的行为实验 8.4 小结 9 学术影响力评价：以《经济研究》论文作者为例 9.1 引言 9.2 学术影响力计算公式：欧几里得指数 9.3 实证分析 9.4 小结 10 学术论文计分规则：基于多任务委托-代理模型 10.1 引言 10.2 问题描述与模型构建 10.3 模型求解与分析 10.4 计分规则比较 10.5 简要结论 11 学术论文计分差异：基于学术锦标赛模型 11.1 引言 11.2 分析框架 11.3 简要结论 12 促进学术合作的政策建议 12.1 在利益分配层面进行制度改革，缓解“逆向选择” 12.2 加强内部资源整合，注重机构内部的学术合作 12.3 营造宽松研究环境，弱化“为利益做科研”的倾向 参考文献 后记