民营经济提高劳动收入份额的制度保障研究

已有研究发现，民营经 济发展不利于提高我国劳动 收入份额，即发展民营经济 与提高劳动收入份额之间存 在矛盾。因此，如何在继续 鼓励、支持、引导民营经济 发展的同时提高劳动收入份 额，就成为必须解决的重大 战略问题。本书试图将提高 民营经济劳动收入份额的制 度因素纳入劳动收入份额的 分析框架，全面分析和评估 劳动保护制度对民营经济劳 动收入份额的影响，提出化 解发展民营经济与提高劳动 收入份额之间矛盾的有效路 径，为推动我国基本经济制 度建设、实现共同富裕找到 双赢之道。

姜伟，中央民族大学经济学院讲师，中国兴边富民战略研究院研究员，中国人民大学政治经济学博士。研究方向为中国经济改革与发展。主持国家社科基金青年项目、北京市社会科学基金青年项目等省部级课题2项，参与教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心重大项目、国家社会科学基金、国家自然科学基金等省部级以上课题10余项。在《经济理论与经济管理》等期刊发表论文多篇，合作出版著作17部。

第一章 中国劳动收入份额变动的合理性判断 一、中国劳动收入份额的变动趋势 （一）早期中国劳动收入份额持续下降 （二）中国劳动收入份额的“U”形变化趋势 二、工业化阶段的划分与评测 （一）工业化阶段评价指标 （二）日本工业化阶段分析 （三）韩国工业化阶段分析 （四）中国台湾地区工业化阶段分析 （五）中国工业化阶段分析 三、工业化阶段劳动收入份额变动的一般规律 （一）日本工业化阶段劳动收入份额的变动情况 （二）韩国工业化阶段劳动收入份额的变动情况 （三）中国台湾地区工业化阶段劳动收入份额的变动情况 （四）劳动收入份额变动的一般规律 四、中国劳动收入份额变动的合理性 第二章 所有制结构变动对劳动收入份额的影响 一、所有制结构变动影响劳动收入份额 （一）国有经济比重变动对劳动收入份额的影响存在争议 （二）民营经济对劳动收入份额的影响存在争议 （三）引入外资对劳动收入份额的影响存在争议 二、所有制结构变动与劳动收入份额 三、所有制结构影响劳动收入份额的实证检验 （一）基准回归结果 （二）稳健性检验 第三章 发展民营经济与提高劳动收入份额的矛盾与化解路径 一、发展民营经济是我国基本经济制度的战略要求 （一）1978-2011年：改革开放时期的民营经济 （二）2012年至今：新时代的民营经济 二、提高劳动收入份额是推进共同富裕的重要要求 三、发展民营经济不利于提高劳动收入份额 四、化解发展民营经济与提高劳动收入份额矛盾的路径 （一）我国最低工资制度 （二）我国劳动法律制度 （三）我国工会组织制度 五、制度实施影响劳动收入份额的理论模型推导 （一）民营企业应对工资上涨的路径选择 （二）偏向型技术进步的解释 （三）民营企业制度对提高劳动收入份额的收入效应与替代效应 （四）理论分析结论 第四章 最低工资制度与民营经济劳动收入份额 一、相关研究综述 二、最低工资影响民营经济劳动收入份额的理论分析 （一）单次调整最低工资标准 （二）多次调整最低工资标准 三、最低工资影响民营经济劳动收入份额的实证研究设计 （一）实证模型构建与变量说明 （二）数据说明与统计描述 （三）估计策略 四、最低工资影响民营经济劳动收入份额的实证分析