农民工集体行动的社会心理机制研究

本书综合运用定量研究 和质性研究方法，建立了农 民工集体行动的新分析框架 ，把集体行动分为常规型集 体行动和自主型集体行动。 研究发现，农民工集体行动 的社会心理机制包括三个方 面：合法化机制、心理动员 机制和共意达成机制。农民 工集体行动的社会心理调适 需要通过律师干预来建构法 治思维、通过社会融合建构 政治心理共同体、通过治理 吸纳培育政治信任感。

孔凡义，武汉大学马克思主义学院教授，博士生导师。中国社会治理研究会咨询专家，湖北省信访理论研究基地创始主任，湖北省政治学会副秘书长。主持国家社会科学基金重点项目等国家级项目三项，主持民政部、国家信访局、湖北省社会科学基金项目、湖北省软科学研究项目等省部级项目三十余项。在《中国行政管理》《经济社会体制比较》《国外社会科学》等学术期刊上发表论文五十余篇。多项研究成果获得民政部、国家信访局、武汉市社会科学优秀成果奖。

绪论 第一节 国内研究综述 第二节 国外研究综述 第三节 研究框架和方法 一 两种集体行动：常规型集体行动和自主型集体行动 二 集体行动的社会心理机制：合法化、心理动员和共意达成 三 研究方法：定量研究和质性研究相结合 第一章 农民工和新生代农民工 第一节 农民工：多重面孔的概念 一 作为新群体的农民工 二 作为新阶层的农民工 三 作为过渡者的农民工 第二节 新生代农民工：代际差异和行为方式 一 农民工的代际差异 二 新生代农民工的行为方式 第二章 新生代农民工的集体行动及其社会心理禀赋 第一节 新生代农民工的集体行动：常规型和自主型 一 常规型集体行动 二 自主型集体行动 第二节 新生代农民工的政治心理禀赋 一 新生代农民工政治效能感 二 新生代农民工的政府信任和腐败认知 第三章 新生代农民工社会心理对常规型集体行动的影响 第一节 农民工政治效能感和社会公平感对常规型集体行动的影响 一 政治效能感和社会公平感：概念和理论 二 数据来源、样本描述和研究假设 三 变量的选取与描述 四 分析过程和结果 第二节 农民工的差序信任格局对常规型集体行动的影响 一 信任类型和信任格局 二 信任与集体行动的关系 三 研究假设 四 数据与变量测量 五 差序分析与回归分析 第四章 新生代农民工自主型集体行动的社会心理机制之一：合法化机制 第一节 作为集体行动传统合法化资源的情理法 一 从合法化到去合法化 二 情理法：传统合法化资源的一个分析框架 三 情理法的表达：理论的操作化分析 第二节 取利有道：作为合法化表达的情理法 一 动之以情：在合法化与心理宣泄之间 二 晓之以理：理的运用及其滥筋 三 诉之于法：法的运用及其限度 第三节 情理法的交互关系：三种文化心理结构 一 传统型：情理法 二 理想型：法理情 三 现实型：理情法 第五章 新生代农民工自主型集体行动的社会心理机制之二：心理动员机制 第一节 利益捆绑：成本收益的谋利心理 一 利益计算：谋利动机的集体合成