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论服务型政府建设中行政人格的建构(国家社科基金丛书—政治)

论服务型政府建设中行政人格的建构(国家社科基金丛书—政治)

  • 字数: 317
  • 出版社: 人民
  • 作者: 杨艳 著
  • 商品条码: 9787010245560
  • 版次: 1
  • 页数: 364
  • 出版年份: 2022
  • 印次: 1
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精选
内容简介
工业社会以来,人类社会治理从原子化个体角度出发,建构起一种制度主义的公共行政。进入21世纪,随着人类社会治理主体的多元化,公共行政思想逐渐向行动主义转向。传统公共行政的发展进程,是行政人格独立性不断异化和丧失的过程,与之相伴的是行政人员依附性人格和工具性人格的生成与建构。随着服务型政府作为一种新型社会治理模式登上历史舞台,行政人员人格的独立性诉求日益凸显。 本书通过文献分析,将影响行政人格建构的因素概括为关系(人身、权力)、工作(规则、效率)、信仰(信任、服务),探索在不同历史阶段,各种因素在行政人格的生成与建构中的影响,及其所催生的不同类型的行政人格。本书认为,服务型政府建设通过公共组织、道德制度、合作文化的转变为行政人格生成提供客观环境和行动背景,实现对行政人格的社会建构,在此过程中,行政人员完成人际关系和社会交往的转向,在道德制度保障下获得实质性的伦理自主性,在合作文化的熏陶中确立起公共性信仰,从而完成自我人格的建构。从人格建构来看,传统的制度到组织到个体的单向作用转向个体、组织、制度各要素之间的双向互动,结果就是行政人员独立人格的生成,这标志着服务型社会治理模式转变的彻底完成。
作者简介
杨艳, 1978年生,四川南充人。1996—2006年就读于中国人民大学,获哲学学士、硕士,管理学博士学位。现为北京理工大学管理与经济学院副教授,公共政策与治理研究中心主任,专业学位教育联合中心副主任兼EDP项目主任。 2011年—2017年,任北京理工大学管理与经济学院MPA中心、EDP中心主任。2013—2014年赴美利坚大学(American University)公共事务学院访学一年;2008年4月—10月,担任北京市海淀区人事局(编办)局长助理(主任助理);2002年获得首届国家法律职业资格证书。 先后主持国家社科基金(12CZZ024)、教育部人文社科基金(10YJC630342)、国家软科学计划等课题12项。独著或主编学术著作3部,参编4部,发表文章20余篇,其中有6篇分别被《中国社会科学文摘》、人大复印报刊资料全文转载。曾获全国优秀MPA教学管理工作者、北京理工大学师德先进个人、北京理工大学“三育人”先进个人等荣誉称号。
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