管理学(第15版)(工商管理经典译丛)--聚文网

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内容简介

本书位列全球基础管理学教学用书榜首，自引进我国以来深受国内学界和业界欢迎，影响了无数中国读者和管理者。全书以管理的四大职能——计划、组织、领导、控制为主体脉络，环环相扣，逻辑清晰，全面覆盖了管理理论的主要知识点，将管理理论与管理实践紧密结合，帮助读者提升管理技能。第15版是最新版，适应管理理论与实践的发展，进行了及时的更新和全面的修订，主要包括：各章开篇新增“就业技能矩阵”，帮助读者明确五种关键管理工作技能一批判性思考技能、沟通技能、合作技能、知识运用与分析技能、社会责任技能。增加“工作场所的秘密”“ 这是你的职业”“在失败中学习”等专栏，帮助读者认识工作场所中需要面对的问题及其解决方案，提升相关技能，提高职业素养和抗逆力，为职业生涯做好准备。扩充原附加模块“创办和领导创业型企业”的内容，使其独立成为第10章，并将有关组织结构设计的内容合并为第11章。增加了有关管理实践的最新话题，包括逆全球化、大数据、人工智能、社交媒体等。本书非常适合用于高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员教学，也特别适合作为企业在职人员的培训用书和自学参考书。

第Ⅰ篇管理导论第1章工作场所中的管理者和你 1.1 谁是管理者，他们在何处工作？ 1.2 管理者为什么重要？ 1.3 管理与管理者 1.4 当前和未来的管理挑战 1.5 为什么要学习管理学？ 1.6 就业技能附加模块管理史早期的管理古典方法行为方法定量方法当代方法第2章决策 2.1 决策过程 2.2 管理者决策 2.3 决策类型 2.4 决策风格 2.5 决策偏见和错误 2.6 改进决策的前沿方法第Ⅰ篇管理实践第Ⅱ篇现代工作场所的管理基础知识第3章外部环境和组织文化的影响 3.1 管理者：万能还是象征？ 3.2 外部环境：限制与挑战 3.3 组织文化：限制与挑战第4章全球环境下的管理 4.1 术语界定 4.2 全球化简史 4.3 支持与反对全球化的理由 4.4 不同类型的国际组织 4.5 组织如何国际化？ 4.6 在全球环境中管理第5章管理多样性 5.1 多样性基础 5.2 不断变化的工作场所 5.3 员工多样性的类型 5.4 管理多样性的挑战 5.5 员工多样性管理的创新措施第6章管理社会责任和道德 6.1 什么是社会责任？ 6.2 绿色管理与可持续性 6.3 管理者与道德行为 6.4 鼓励道德行为 6.5 当代的社会责任与道德问题第7章管理变革和颠覆性创新 7.1 变革的原因 7.2 变革过程 7.3 组织变革的领域

管理学(第15版)(工商管理经典译丛)

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