人力资源数据分析师(HR量化管理与数据分析业务实操必备手册)/企业人力资源管理与法律

在这样一个大数据时 代，人力资源的从业者已 经意识到了数据分析应用 在人力资源行业的重要性 ，并且已经有很多的HR 开始在实际的工作中应用 数据分析和业务部门进行 沟通交流，用数据分析去 支持驱动业务的发展，但 是现在大部分的HR缺乏 人力资源数据分析的能力 ，对数据分析的认识也停 留在EXCEL做图表的阶段 ，在数据分析层面仅停留 在基础的数据记录和描述 层面，并不能结合公司的 业务和战略对数据进行分 析。 本书结合人力资源各 个模块的应用场景，通过 大量的数据分析案例剖析 ，运用数据建模和数据仪 表盘，以实际的模板分析 工具，让HR系统的学习 人力资源数据分析技能。

第一章 人力资源数据分析概述 第一节 人力资源数据分析的误区 第二节 WHY：人力资源数据分析的价值 第三节 HOW：人力资源数据分析指南 第四节 WHAT：人力资源数据分析输出 第五节 章节复盘 第二章 数据分析前的准备 第一节 数据分析的主流软件工具 第二节 Excel——人力资源从业者数据分析利器 第三节 选择你的Excel软件 第四节 Excel数据分析前的设置 第五节 章节复盘 第三章 人力资源数据分析流程：明确数据分析需求 第一节 关键指标数据 第二节 绩效数据指标 第三节 实操演练：人员结构数据分析 第四节 章节复盘 第四章 选择关键数据指标 第一节 关键数据指标的选择 第二节 关键数据指标的理解 第三节 实操演练：人员组织结构的关键指标 第四节 章节复盘 第五章 数据的收集录入与数据处理 第一节 后台数据表和前台数据表 第二节 后台数据表的设计 第三节 Excel数据有效性 第四节 表格数据的处理 第五节 数据处理中必备的Excel函数 第六节 实操演练：人员组织结构数据录入表 第七节 章节复盘 第六章 数据分析逻辑 第一节 人力资源数据分析维度 第二节 数据对比 第三节 实操演练：数据分析维度 第四节 章节复盘 第七章 人力资源数据分析建模：数据图表设计原则 第一节 什么是数据建模 第二节 数据图表设计原则：理解数据表格的成分关系 第三节 数据图表的标准设计 第四节 数据基本图表的设计 第五节 实操演练：人力资源图表设计 第六节 数据图表模板应用：十秒钟做出数据图表 第七节 章节复盘 第八章 人力资源数据分析建模：数据仪表盘设计 第一节 数据透视表 第二节 数据透视图 第三节 数据切片器 第四节 数据仪表盘设计原则 第五节 仪表盘的元素布局 第六节 章节复盘