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教师职前培养质量评价的现代模型
字数: 332
出版社: 中国社科
作者: 张炜
商品条码: 9787516170915
版次: 1
开本: 16开
页数: 288
出版年份: 2015
印次: 1
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内容简介
张炜著的《教师职前培养质量评价的现代模型》 致力于探索和研究教师职前培养质量标准化评价的框 架体系,以欧美发达国家教师职前培养质量标准化评 价的经验和框架标准为基础,以我国教师职前培养的 质量方案、质量评价与保障领域的现状和问题为切入 点,通过比较研究、调查研究分析其症结,找出关键 性解决策略——即在质量分层的视阈下,构建符合我 国本土实情的SMTCI通用模型和分层模型。 研究运用结构方程模型(SEM)分析、路径分析、 效应分析等量化研究手段和叙事研究、参与行动研究 等质性研究方法,构建“支持质量”、“核心质量” 、“特色质量”三大层面的“SMTCI-u(大 学)”与“SMTCI-C(学院)”的现代模型。 在实证研究和实践探索的基础上,通过对我围师 范院校典型案例和发展模式的教育现代性分析,探究 其现代化质量评价的结构要素,得出我国教师职前培 养质量标准化评价的模型框架、标准框架、原则框架 和政策框架,为我国教师职前培养质量标准化评价的 指标体系构建以及现代化保障机制的专业实施提供参 考。
作者简介
张炜(1981一),男,副教授,湖北武汉人。华中科技大学2010届管理学博士,研究方向为教育经济与管理、教师教育,现为湖北第二师范学院教师。近年来,承担国家级、省部级教学与科研课题多项;发表学术论文40篇,其中CSSCI论文20篇。在校期间曾获华中科技大学研究生“学术十杰”、“优秀论文奖”、“优秀共产党员”、“优秀研究生干部”、“优秀毕业研究生”等荣誉;工作期间曾获校级科研一等奖,获师德、教学、年度教师等优秀奖励;曾指导师范大学生获教学竞赛全国一等奖,指导省级大学生创新创业项目两项,并获“创青春杯”铜奖。获武汉市第十四届社会科学研究成果优秀奖、湖北省第七届教学成果一等奖。
目录
第一章 重构:教师职前培养质量评价的标准化模型 第一节 研究缘起 第二节 核心概念 第三节 研究思路 第四节 研究方法 第二章 基础:教师职前培养质量评价的经验性研究 第一节 国外研究 第二节 国内研究 第三章 症结:教师职前培养质量评价的现实性困境 第一节 现状与共性 第二节 新时期教师职前培养方案的比较分析 第三节 教师职前培养质量标准化评价的困境 第四章 分析:教师职前培养质量评价的关键策略 第一节 教师职前培养质量评价的关键策略 第二节 教师职前培养质量评价的分类分层 第三节 教师职前培养质量评价的体系设计 第五章 模型:教师职前培养质量评价的分层化路径 第一节 调研准备与说明 第二节 简化模型SMTCI-S建模与分析 第三节 通用模型SMTCI-G分层与建模 第四节 分层模型SMTCI-u与SMTCI-C分析与比较 第六章 叙事:教师职前培养质量评价的多元化需求 第一节 支持质量层次的多元需求 第二节 核心质量层次的实践需求 第三节 特色质量层次的保障需求 第七章 创新:教师职前培养质量评价的现代化探索 第一节 支持质量层次的“三位一体”探索 第二节 核心质量层次的“双标双驱”探索 第三节 特色质量层次的“4S模块”探索 第八章 结论:教师职前培养质量评价的标准化框架 第一节 研究结论 第二节 研究不足、改进与展望 附录一 相关国家教师教育质量认证标准提要 附录二 国内的探索 ——素质修炼与能力认证 附录三 “教师职前培养质量标准化评价”问卷(综合) 参考文献 后记
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