老HRD手把手教你做人力资源管理(实操版第2版)/老HRD手把手系列--聚文网

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内容简介

本书通过全面系统地传授人力资源管理的基本操作实践以及阐述案例、流程、制度、法规,让您对人力资源管理知识体系更上一层楼.本书为广大读者提供了人力资源管理整体解决方案，一本书彻底搞定企业人力资源管理。通过本书您将学到：人力资源计划管理如何落实？招聘管理如何能实施与操作？员工入职的管理细节与重点？如何让新员工能够尽快融入？劳动合同管理的实践与要点？如何实施和操作好薪酬管理？社保公积金的管理要点难点？绩效考核如何能实施与操作？如何落实好员工的考勤管理？员工奖惩管理的落实与操作？员工派遣管理中的实践操作？如何管理好几类特殊的人员？人事任免实施管理中的要点？员工内部调动管理如何落实？如何能建设完善好人事信息？如何将员工在司档案管理好？人事代理工作中的难点要点？如何落实好员工的离职管理？制度建设管理如何实施操作？劳动争议的预防与应诉处理？人力资源管理人员如何发展？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。

第1章全书概览 1.1?全书整体结构// 002 1.2?全书内容速查// 003 第2章 HR计划 2.1?HR应知应会// 006 2.2?实战案例分析// 007 2.3?理解HR计划// 008 2.4?设置组织结构// 010 2.5?设置职位体系// 011 2.6?设置人员编制// 013 2.7?制定薪酬预算// 014 2.8?调整HR计划// 015 第3章招聘管理 3.1?HR应知应会// 018 3.2?实战案例分析// 019 3.3?理解招聘管理// 020 3.4?分析人员需求// 022 3.5?选择招聘渠道// 024 3.6?简历筛选邀约// 028 3.7?面试/专项测试// 030 3.8?进行背景调查// 035 3.9?发送录用通知// 037 3.10?招聘法规解读// 038 第4章入职管理 4.1?HR应知应会// 044 4.2?实战案例分析// 045 4.3?入职整体流程// 045 4.4?跟进候选人员// 046 4.5?准备接口工作// 047 4.6?办理员工报到// 047 4.7?入职法规解读// 055 第5章劳动合同 5.1?HR应知应会// 060 5.2?实战案例分析// 061 5.3?理解劳动合同// 062 5.4?签订劳动合同// 063 5.5?续订劳动合同// 074 5.6?变更劳动合同// 077 5.7?解除劳动合同// 078 5.8?终止劳动合同// 084 5.9?劳动合同法规// 086 第6章薪资管理 6.1?HR应知应会// 088 6.2?实战案例分析// 089 6.3?理解薪资管理// 090 6.4?核定薪资数额// 091 6.5?制作好工资表// 097 6.6?计算个人所得税// 100 6.7?发放工资技能// 108 6.8?汇总分析薪资// 110

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