深圳劳动关系发展报告(2019)/深圳蓝皮书

本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社 会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写。全书 由总报告篇、人力资源保障篇、工会组织篇、劳动关 系和谐度测评篇、专题研究篇组成。本书着重反映了 深圳市贯彻落实党中央国务院关于构建和谐劳动关系 的意见，大力推动深圳劳动关系工作取得新成果。充 分展示了深圳劳动关系蓝皮书的原创性、新颖性、前 瞻性的鲜明特点。 本书对2018年深圳劳动关系面临的主要问题进行 专题研究：一是研究分析近年来受理的部分劳动争议 情况的大数据，展现深圳实施《劳动合同法》10年来 劳资关系的状况，为规范用工行为，化解劳资纠纷提 出了有针对性的意见和建议；二是研究如何从应急和 维稳为主的劳动关系管理中后端，向劳动关系管理的 前端调整，从而做到和谐劳动关系管理的源头治理。 提出调整过程中的主要渠道和方式，便是劳动关系公 共服务。本书还就劳动关系运行中的劳动合同解除变 迁原则、养老保险补缴、裁审衔接、外国人劳动权益 保护等问题展开了专题研究，作出有深度、有新意的 分析，提出了具有可行性、前瞻性的思考与建议。

Ⅰ 总报告 1 2018年深圳劳动关系发展状况及展望 深圳劳动关系发展报告课题组 Ⅱ 人力资源与社会保障篇 2 深圳市近年构建和谐劳动关系的实践与思考 杨保华 赖粤文 3 推进和谐劳动关系综合试验区改革研究与思路 吴潇文 胡磊 蒋婷 陶韵竹 胡晓烨 4 深圳市2018年人力资源和社会保障情况调查分析孟 凡友 5 深圳公共就业服务的主要问题及对策建议 冯力 张俊杰 6 深圳企业工资支付情况分析及对策建议 杨保华 吴丽莎 7 深圳劳动监察执法工作现状及思考 吴洁红 8 2018年深圳市劳动人事争议仲裁现状分析及2019年形势预判 敖宇星 9 盐田区劳动关系公共服务创新与实践 刘定权 10 2013～2017年深圳市劳动争议裁审衔接情况分析报告 林莉 刘莉 罗映清 11 社会力量多元参与劳动争议调解 ——深圳市坪山区探索劳动争议预防调解新模式 杨洲杰 张翠红 Ⅲ 工会组织篇 12 打造一支高素质专业化工会干部队伍 ——对新时期工会干部队伍建设有关问题的观察和思考 冯力 13 工会会员普惠服务体系建设研究 曾虹文 梁水英 14 融合多种民主形式，建立有效管理体制 古凤绮 15 “互联网+”时代下，工会组织变革的创新与思考 安江 Ⅳ 劳动关系和谐度测评篇 16 中电港公司2018年劳动关系和谐度测评报告 汤庭芬 艾宏扬 高光明 周捷 17 深圳市泛海三江电子股份有限公司2018年劳动关系和谐度评估报告 张琛 陈坤 18 2018年中金岭南财务公司劳动关系和谐度测评报告 汤庭芬 Ⅴ 专题研究篇 19 深圳中级人民法院2016～2018年劳动争议案件大数据分析 邢蓓华 20 广东薪酬制度改革进程研究 ——改革开放以来薪酬改革发展历程 曾晓慧 21 发达国家职业伤害救济制度及对我国的启示 翟玉娟 22 劳动合同解除情事变迁原则浅析 彭小坤 23 我国非全日制劳动者的劳动风险保障现状及完善 张荣芳 邱颖琪 24 广东省用人单位应参保未参保职工基本养老保险补缴机制研究 黄莹瑜 25 深圳市L区企业职工就业质量评估研究 徐道稳 26 欠缺就业证件情形下外国人劳动权益保护问题 班小辉 金瑾 27 员工诉求超法律基准类劳资纠纷处置研究 张振成