这样的团队你挖不走(教你如何打造幸福团队)--聚文网

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内容简介

这是一个颠覆的时代：资本颠覆了商业模式；电商颠覆了销售模式；海底捞、胖东来、德胜洋楼这类企业正在颠覆管理模式。他们完全颠覆了对“企业的定义，领导者的职能，工作的意义”的传统认识。重新构建了领导者与团队，企业与客户、合作伙伴、社会的全新关系，形成了一套持续健康的共赢模式。这套共赢模式的基础是要打造一支幸福团队。不同的人追求的目标千差万别，而归根结底目的都在于获得幸福感。企业是现代社会的基本构成单位，其实质就是一个团队为了追求幸福而分工合作的共同平台。只有一支幸福的企业团队才会充分发挥积极主动性，才能高效率、低成本的创造高价值的产品或服务，让团队、客户、股东、合作伙伴、社会最终实现共赢。作为企业团队的领导者要成为整个团队的幸福导师，指导帮助团队用正确的方式获得幸福。王前师编著的《这样的团队你挖不走：教你如何打造幸福团队》中围绕如何打造幸福团队分八章全面展开：帮助我们从理念到思路，从思路到方法，从方法到工具，构建了一套打造幸福团队的完善体系。

作者简介

王前师，高级管理咨询师、国际职业培训师、清华EMBA紫荆专家、企业团队建设实战专家、企业内部商学院建设专家、商海志企业管理顾问有限公司首席顾问。在企业中有超过十年的中高层管理实战经验，为数十家企业提供过管理培训服务，并担任多家企业的常年经营管理顾问。一直致力于探索一套“中国管理思想西方管理工具”的中国式企业管理体系。经过十几年对上百家优秀企业的研究总结，创建了“幸福团队管理模式”，通过人性化“理人”发挥团队的主动性，坚持制度化“管事”实现工作的科学性。出版个人专著《就这样理人管事：做最好的团队领导者》。

第一章团队幸福才会有卓越表现一、企业团队冰火两重天二、客户也疯狂三、让客人开心的秘密四、领导者要用爱去管理团队五、构建幸福人生的基本模式六、如何打造一支幸福团队第二章领导者要做团队的幸福导师一、做一个有境界的领导者二、领导者的新使命及新要求三、领导者需要演好的角色四、成为幸福导师的新征途五、找到最合适的管理模式六、领导放心授权的护身符第三章营造团队幸福的内部环境一、提供坚实的物质基础二、唤醒沉睡中的精神世界三、基业长青需要文化基础四、重视团队环境的公平五、找到改变环境的方法六、面对人生不同时段的智慧第四章团队幸福需要积极的心态一、是什么破坏了幸福感二、影响幸福的八个观念三、团队幸福离不开修炼四、建立共赢的思维模式五、学会做自己的经营者第五章教会团队管理情绪的技巧一、明确常见的不良情绪二、如何正确认识情绪三、保持快乐的“天龙八部” 四、调节情绪的“六脉神剑” 五、培养获得快乐的好习惯六、阻断团队坏情绪的技巧第六章构建提升团队能力的系统一、每个人都需要有愿景二、找到提升能力的方向三、高效学习的五种方法四、掌握时间管理的技巧五、建立完善的培训体系六、打造一支学习型团队第七章打造幸福团队的理人思路一、理人过程中的四把钥匙二、让合适的人做合适的事三、在理人中融入快乐元素四、打造幸福团队的工具五、让团队幸福的八项注意第八章打造幸福团队的管事思路一、找到通向幸福的阶梯二、明确管事的基本法三、修炼管事的五大心法四、做好团队的幸福管理五、幸福离不开制度建设六、幸福团队的管事工具结束语：让团队幸福是一种智慧

这样的团队你挖不走(教你如何打造幸福团队)

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