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改革政府:企业家精神如何改革着公共部门

改革政府:企业家精神如何改革着公共部门

  • 字数: 250
  • 出版社: 上海译文
  • 作者: 戴维.奥斯本,特德.盖布勒
  • 商品条码: 9787532786589
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 340
  • 出版年份: 2021
  • 印次: 1
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精选
内容简介
\\\\\\\"【内容简介】: 政府的改革是当今世界共同的课题。 在自诩其政府“民主有效”的美国,同样如此。《改革政府》一书为广大读者具体生动地描述了美国的官僚主义弊端,同时提出了革命性的观念和措施来改革其政府,具有十分重要的意义。《改革政府》一书指出,政府不应当成为一个庞大的无效率的机构,政府完全可以摆脱传统思维,通过挖掘企业家精神和自由市场的力量,来实现真正的重大改革。 作者通过一个又一个的例子,说明只要政府官员有事业心和创新精神,是可以严格按照预算来投入公共服务与设施,为广大公众服务,提供优质公共产品的。无论是在学校、贫民窟,还是在环境卫生治理等方面都大有可为,而且削减税收、提高服务机构效率也是可为可行的。 当时美国副总统戈尔受委托主持美国的政府改革,大部分思路来自此书。其实,政府官僚主义在全世界上普遍存在,书中这些改革途径都是很值得其他国家和地方参考借鉴的。 \\\\\\\"
作者简介
\\\\\\\"【作者简介】: 戴维?奥斯本(David Osborne),美国公共策略研究所的资深合伙人。他极力主张高效率的政府,长期担任共和党和民主党主要政府领导人和候选人的顾问。创作过多本风靡一时的管理类畅销书,经常为《纽约时报》《华盛顿邮报》等多家刊物撰稿。 特德?盖布勒(Ted Gaebler),国际著名的政府改革的理论倡导者和实践者。他将“政府需要改革”这一理念传输给美国及国外各级政府,并付诸行动。除了任职于美国联邦政府的10多家部门和机构之外,还担任了许多外国政府的顾问。他还是著名的公共部门管理咨询公司——盖布勒集团的总裁,改革政府网络公司的合伙人,以及美国公共管理研究机构的成员。 \\\\\\\"
目录
\\\\\\\"【目录】 前言 序——美国的改革 1起催化作用的政府:掌舵而不是划桨 2社区拥有的政府:授权而不是服务 3竞争性政府:把竞争机制注入提供服务中去 4有使命感的政府:改变照章办事的组织 5讲究效果的政府:按效果而不是按投入拨款 6受顾客驱使的政府:满足顾客的需要,不是官僚政治的需要 7有事业心的政府:有收益而不浪费 8有预见的政府:预防而不是治疗 9分权的政府:从等级制到参与和协作 10以市场为导向的政府:通过市场力量进行变革 11汇总组合 附录A 附录B\\\\\\\"

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