人与绩效(德鲁克论管理精华彼得·德鲁克全集)--聚文网

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内容简介

本书主要面向企业管理者，探讨企业中的管理。本书清晰地指出了广义文化背景中管理复杂而又不断变化的维度与任务，提出了诸多开创性意见。本书分为六个部分，各部分主题如下：什么是管理；什么是管理者；什么是企业；为绩效而组织和管理；管理者如何用人所长；根植于社会和文化中的管理。阅读本书，有利于企业管理者更深刻地理解德鲁克的管理思想，并将之应用于实践中。

作者简介

彼得·德鲁克（Peter Drucker，1909年—2005年），被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章，本书收录的《自我管理》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。

推荐序一（邵明路）推荐序二（赵曙明）推荐序三（珍妮·达罗克）第一部分什么是管理第1章　为什么是管理者 / 3 第2章　管理：根源及兴起 / 11 第3章　管理：回顾与展望 / 23 第4章　管理的维度 / 35 第5章　管理的挑战 / 47 第二部分什么是管理者第6章　管理者及其工作 / 59 第7章　通过目标和自我控制进行管理 / 77 第8章　从中层管理到知识型组织 / 92 第9章　为卓越配备人手 / 102 第三部分什么是企业第10章　什么是企业 / 111 第11章　企业现实 / 127 第12章　目标的力量和企图 / 137 第13章　利润的错觉 / 146 第14章　管理资本生产力 / 151 第15章　管理公共服务机构 / 157 第四部分为绩效而组织和管理第16章　创新型组织 / 175 第17章　组织的基石 / 200 第18章　怎样把它们结合到一起 / 214 第五部分管理者如何用人所长第19章　人事管理破产了吗 / 225 第20章　我们所知道的工作、劳动和工人 / 239 第21章　工人和劳动：理论与现实 / 257 第22章　怎样做员工 / 274 第六部分根植于社会与文化中的管理第23章　管理和生活质量 / 289 第24章　社会影响和社会问题 / 303 第25章　社会责任的限度 / 321 第26章　责任道德 / 331 术语表 / 342 译后记　大道至简 / 358

人与绩效(德鲁克论管理精华彼得·德鲁克全集)

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